Скажите пожалуйста, может ли работник получить два раза дисциплинарных взысканий в течение текущего месяца.

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.

Читать ответы (2)

Можно ли применить несколько дисциплинарных взысканий за месяц с целью увольнения работника?

В течении месяца на работе могут применять несколько дисциплинарных взысканий к одному работнику? Цель работодателя уволить работника.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате 13 зарплаты без подписания дисциплинарных взысканий - правомерность действий работодателя

Работнику не дали 13 зарплату мотивируя дисциплинарным взысканием. Работник никаких дисциплинарных взысканий не подписывал. Имеет ли право работодатель не выплатить 13 зарплату в таком случае?

Читать ответы (3)

Работник подаёт иск в суд о нарушении трудовых прав из-за дисциплинарных взысканий, в том числе по вопросам защиты гостайны

Работник подаёт на работодателя иск в суд о нарушении трудовых прав. Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности три раза за два месяца. Одно из дисциплинарных касается исполнения обязанностей по защите гостайны. Поскольку рассмотрение дела в части гостайны по подсудности относится к верховному суду, может ли работник одним иском оспорить все дисциплинарные взыскания, в том числе и о гостайне.

Читать ответы (1)

Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц

Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.

Читать ответы (3)

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (2)

Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.

Читать ответы (2)

Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику,

Работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работник имеет несколько дисциплинарных взысканий, срок действия которых не истек. Срок обжалования всех 4-х взысканий истек (три месяца). Работник решил обжаловать своё увольнение в суд. В исковом заявлении работник указал, что по пункту 5 увольнять его не имели право, т.к. ранее наложенные взыскания были применены в отношении его незаконно. Вопросы: 1.Вправе ли суд принимать к рассмотрению исковое заявление работника в этом случае? 2.Вправе ли суд рассматривать законность применения к работнику дисциплинарных взысканий, срок обжалования по которым истек? 3.Какое решение в данном случае должен принять суд?

Читать ответы (1)

Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения

Сколько нужно дисциплинарных взысканий, чтобы уволить рабтника по статье. Каков порядок увольнения. Должени ли работник писать объяснительные по дисциплинарному взысканию? Заранее благодарна, Ксения.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника за проступки

В течение календарного года у работника за проступки было два дисциплинарных взыскания, можно ли его уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, может ли работник получить два раза дисциплинарных взысканий в течение текущего месяца.

Якутск - онлайн услуги юристов