Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение соглашением сторон о выходе из работы - как выбрать между сокращением штатов и досрочной пенсией?

15.03.2013, 06:19
• г. Ставрополь

Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии? Смогу ли я случае увольнения по соглашению сторон оформить досрочную пенсию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если уволитесь по соглашению сторон, то ЦЗН не сможет вам оформить досрочную пенсию. Ее оформляют только при увольнении по сокращению или ликвидации(реорганизации).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
14.03.2013, 19:52

Избыточный персонал - выбор между сокращением штатов и увольнением по соглашению сторон

Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов. Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите, как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии?
Читать ответы (1)
Зиля
15.02.2015, 18:13

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2007, 10:10

Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?

Администрация закрывает цех и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в виде материальной помощи. Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Татьяна Альбертовна
05.06.2015, 13:22

Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?

Возможно ли увольнение сотрудницы бюджетной организации, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой денежных средств в объеме, аналогичном увольнению по сокращении штата или численности? Уволить по сокращению численности (штата) не могу. Как работодатель готова предоставить ей работу, но сотрудница настаивает на увольнении с выплатой в объеме выплат по сокращению.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
11.07.2014, 19:40

Как оформить досрочную пенсию в случае сокращения штатов без уведомления о сокращении

Женщина, 53 года. На работе предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой 2 средних. Но у нас идет сокращение штатов. На что я могу рассчитывать, если меня письменно о сокращении не уведомили. И как правильно оформить досрочную пенсию в моём случае.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Людмила
22.08.2011, 18:03

Сокращение штатов

16 августа я получила уведомление о сокращении штатов,16 октября прописан последним днем работы, но это будет выходной день. Законно будет если я буду увольняться 17 октября-в понедельник? И скажите, чем отличается: увольнении по сокращению по соглашению сторон и увольнение по сокращению. Это выгоднее?
Читать ответы (1)
Денис
28.01.2011, 11:23

Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие

Мою жену сокращают на работе-1 февраля дали уведомление о сокращении с 1 апреля. Предложили два варианта: дорабатывает до конца, сокращают, получает два оклада и делают запись об увольнении по сокращению и 2) жена увольняется 10 февраля, но уже увольнение будет по соглашению сторон и заплатят только за 1 месяц и 20 дней - до даты сокращения, делают запись в книжку по увольнение по соглашению сторон. Получается если по 2 варианту, то что работай эти 10 дней, что не работай все равно заплатят одно и то же, разве если сокращают, а уходишь раньше не должны выплачивать за 2 месяца полностью и причина увольнения по соглашению сторон будет достаточной для постановки на учет как безработной и получения пособия в полном объеме 6000 рублей, а не 1000 рублей, как при увольнении по собственному желанию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.11.2016, 20:00

Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации

Попадаю под сокращение на работе. Работаю в районе Крайнего Севера. Трудовой договор у меня бессрочный. Слышал, что при сокращении на Крайнем севере работодатель должен выплачивать до 6 среднемесячных заработков. Но наше руководство нас сокращать по закону не хочет, а предлагает уволиться с дополнительной выплатой всего одной среднемесячной заработной платы, так сказать по соглашению сторон. Меня такой вариант не устраивает! Могу ли я отказаться от предложения нашего руководства с выплатой одного среднемесячного заработка при увольнении по соглашению сторон и требовать законного сокращения согласно ТК и выплаты большей компенсации, чем одна среднемесячная зарплата? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (3)