Необходимо ли предприятию подать сведения, как требует ПФР, и возможная ответственность за неправильное заполнение информации о стаже работника без подтверждающих документов?
Обратился Пенсионный по вопросу начислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г. У этого работника наступил пенсионный возраст и он обратился в ПФР за назначением пенсии, где была изучена его трудовая книжка.
Выяснилось, что в пенсионном отсутствуют начисления за 99-2000 г. Индивидуальные сведения на работника за 99-2000 г. в ПФР не сдавались. В форме СЗВ-3 за 2001 г., сданной в ПФР, указан Стаж работы за отчётный период с 01.10.2001 по 31.12.2001.
В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан период 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.
Ситуация осложняется тем, что кадровых и зарплатных документов того периода практически не осталось. Ни приказов ни табелей. Есть только ведомости расчёта заработной платы за, но в них этот сотрудник появляется как раз с 01.10.2001 г.
ПФ предлагает подать сведения за 99 и 2000 г. по форме СЗВ-1, где в таблице Сведения о заработке (вознаграждении) и доходе застрахованного лица за отчётный период, учитываемые при назначении пенсии указать 0 (ноль), а в таблице Стаж работы за отчётный период указать время с 03.11.1999 по 31.12.1999 г. и с 01.01.2000 по 31.12.2000 г., т.е по информации из трудовой книжки.
Вопрос - вправе ли мы подать сведения так как хочет ПФР? Может ли предприятие понести ответственность, за не правильное заполнение информации о стаже, если у него отсутствует подтверждение того, что период работы, указанный в трудовой книжке (99-2000 г и часть 2001 г.) включается в страховой стаж работника?
Отсутствие кадровых документов за указанный период - вина предприятия,потому что их срок хранения - 75 лет.
Запросите данные в налоговой инспекции, возможно, там сохранилась информация по сданной предприятием отчетности.
Работник потерял право на часть трудовой пенсии и вправе предъявить вам серьезные претензии.
Спросить
Запись в трудовой как основание для выдачи справки о работе - возможность подачи нулевых сведений?Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал?
Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г.
В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются.
В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.
Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей.
ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны.
Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.
Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
В 2000-2001 году работала ИП в РКС. По выписке из лицевого счёта, которую мне предоставил ПФР-прочитала: / сведения о заработке, доходе учитываемые при назначении трудовой пенсии в таблице за 3 года! Застрахованное лицо ИП-отчётный период 1999 год-сумма 734,80 руб. Отчётный период 2000 год-сумма 3169,00 руб. За отчётный период 2001 года застрахованное лицо-ИПЕД сумма-29304,00 руб.-это была, для меня, в тот год очень огромная сумма-но я её оплатила полностью, многие ИП прервали на какое то время оплату по причине, что она не реально была завышена по сравнению с 2000 годом. Далее.. по сведениям о стаже читаю-РКС ЗА 1999 год-1,5 коэф. PКC-2000 год-1,5 коэф. А РКС за 2001 коэф.-1,4. При оформлении пенсии в 2012 году мне в ПФР сказали что ИП брать вообще не выгодно. Поэтому предоставила справку о з/плате за пять лет 1986-1991, где РКС получился 1,258' С 2002 года по 2012 пошли уже страховые взносы-оплатила полностью. Очень хотелось бы знать - была бы пенсия побольше, если был бы взят период 2000-2001 год, а не 5 лет? И РКС был бы 1,4 в этом случае? Спасибо за внимание.
Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой, что работодатель не желает принимать в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по листку нетрудоспособности сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Мотивируя тем, что некоторые периоды работы не записаны в трудовую книжку, а значит для начисления пособия будет указан стаж исключительно по трудовой книжке и что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица основанием для подтверждения стажа не являются. Вопрос такой являются ли сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица все таки основанием подтверждения стажа для начисления пособия по нетрудоспособности?
Как изменить среднемесячную заработную плату в пенсионном фонде и получить более высокую пенсию?В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).
А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.
Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?
Я отработала на флоте в плавсоставе фактически 10 лет. Когда я предоставила пакет документов для назначения мне досрочной трудовой пенсии в ПФР, выяснилось, что в период работы в ООО «Камская судоходная компания» с 2001 по 2003 годы организацией не представлены были индивидуальные сведения на индивидуальный лицевой счет. В процессе обращения в организацию за предоставлением исходных форм индивидуальных сведений за указанный период эти сведения мне предоставить не смогли, ссылаясь на утерю документов. В результате этого вышеуказанный льготный период ПФР не учел. Как я могу подтвердить свой льготный стаж за этот период? Запись в трудовой книжке имеется, приказы о назначении на работу предоставлены, справки, уточняющие особый характер работы и условия труда, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии также предоставлены.
Мне 50 лет. Как будущий пенсионер, в целях ознакомления, 24.12.2014 заказала выписку из лицевого счета застрахованного лица. Обнаружила отсутствие своих данных о заработке и стаже работы за 1999-2001 года. При этом, работала в Ч-ской таможне с 1993 по 2010 г.г. без перерывов в работе. Объяснить отсутствие сведений в выписке о моей зарплате и стаже работы в Ч-ской таможне только за 1999-2001 г.г. сотрудники Управления Пенсионного фонда не смогли.
Вопрос: каким образом можно внести корректировку в сведения моего индивидуального учета в части заработка и стажа работы в Ч-ской таможне за 1999-2001 г.г. ?
Спасибо заранее за Ваши разъяснения.
Пенсионный фонд не включил периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что в Справке выданной организацией, в которой работал работник, для назначении пенсии осутствуют записи в лицевых счетах о числе выхододней. А в трудовой книжке есть запись о том, что принята на работу. Как доказать Пенсионному фонду, что в течение всего года работник всегда выходила на работу, получала зарплату, так как сведения о трудовом участии отсутствуют?
В трудовой книжке отсутствует запись за полгода работы на предприятии в 2005 году, хотя отчисления в пенсионный фонд за этот период были. Вопрос: Для начисления пенсии, в том числе стажа, играет ли роль отсутствие записи в трудовой книжке, хотя данные о работе за данный период в пенсионном фонде присутствуют.
Хочу проверить с Вашей помощью правильность начисления мне пенсии. На сайте пенсионного фонда я скачала себе сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица 2.4. расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002 - 2014
(с учетом индексаций расчетного пенсионного капитала) 64587.53 руб.
Сумма страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии.
Работодатель Отчетный период начислено учтено в расчетном пенсионном капитале.
Период работы застрахованного лица, включаемый в страховой стаж
2002 3303.07 3303.07
2003 4446.31 4446.31
2004 3310.62 3310.62
2005 3317.11 3317.11
2006 3483.56 3483.56
ОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
АТИВ (КОЛХОЗ) "РАССВЕТ"
2007 2424.78 2424.78
01.01.2002-30.09.2007
ЛАРИСА НИКОЛАЕВНА 2007 3606.44 3606.44 01.01.2007-10.09.2007
2007 621.60 621.60
ОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРО
2008 1633.06 1633.06 11.09.2007-06.10.2008
ВО С ОГРАНИЧЕННОЙ 2007 2831.57 2831.57
ТВЕННОСТЬЮ "АГРОКОМПЛЕКС
РЬЕ" 2008 7382.82 7382.82 11.09.2007-06.10.2008
2008 3910.32 3910.32
2009 25087.66 25087.66
2010 65570.00 65961.69
2011 74080.00 74080.00
2012 81920.00 81920.00
2013 119280.00 90879.99
ОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
СКИЙ БРОЙЛЕР"
2014 131040.00 99839.98
07.10.2008-31.12.2014
2010 5025.00 4020.00
2011 15678.00 9648.00
2012 13266.00 9648.00
ОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
СКОЛЬСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД"
2013 7738.50 5628.00
02.08.2010-01.08.2013, правильно ли, что за меня организация (к примеру последняя строка в формировании расчётного пенсионного капитала) перечисляет за 2012 год 7738,50, а в пенсионном капитале учитывает 5628,00? ведь из суммы пенсионного капитала начисляется пенсия. Верно? Я бы целиком эти сведения переслала, но не вижу тут возможности, как прикрепить файл.
