На данный момент я работаю по пятидневке! Начальник говорит что хочет перевести меня на другой график работы (День, ночь, отсыпной, выходной). Меня такой график не устраивает, так у меня маленький ребенок! В будущем я хочу забеременеть! Имеет ли право начальник без моего согласия перевести меня на другой график, и каков порядок, если я не согласна! Имеют ли право меня уволить или поменять график если я буду беременна?
Он имеет право сделать это, предупредив Вас письменно за два месяца. При Вашем несогласии он обязан предложить Вам все имеющиеся вакансии, соответствующие Вашему режиму работы.
При Вашем отказе или при отсутствии таких вакансий он имеет право уволить Вас по пункту 7 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка за 2 недели.
Спросить
