Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация на гос. предприятии - сокращение должности на руководящей позиции и предложение нижестоящей должности с меньшей зарплатой в период беременности. Что сказывается на праве работника?

15.03.2013, 09:46
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на гос. предприятии на руководящей должности. Через месяц у нас начинается реорганизация с сокращением моей должности. Я на 3-м месяце беременности. Предлагают нижестоящую должность с меньшей зароботной платой. Вопрос: имеет ли право быть такая ситуация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ваш выход - попросить у врача и принести работодателю справку о необходимости перевести Вас на легкий труд. Тогда будет шанс сохранить средний заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.02.2014, 02:30

Сокращение должностей на государственном предприятии

Я работаю на гос. предприятии на руководящей должности. В феврале произошло сокращение штата, в т.ч. моей должности. Старое Штатное расписание действует параллельно с новым еще 3 месяца. Я сейчас на больничном, на 3-м месяце беременности. По выходу с больничного жду уведомления о сокращении с предложением нижестоящей должности (просто специалиста) с меньшей заработной платой. Вопрос: имеет ли работодатель на это право? Какие действия нужно предпринять, чтобы отстоять свою должность?
Читать ответы (2)
М.А.
29.08.2014, 16:40

Сокращение должности после узнавания о беременности - юридическая сторона вопроса

Работодатель узнал о моей беременности и мне сообщили о сокращении моей должности (работаю начальником), предлагают нижестоящюю должность, я отказываюсь. Могут ли они сократить мою должность?
Читать ответы (2)
Александр
23.01.2012, 22:27

Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?

Я попал под сокращение, предприятия предложило взамен другую должность, какова вероятность того что через два месяца когда подойдёт срок сокращения меня первеут на предложимою должность? Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Читать ответы (1)
Игорь
02.11.2016, 20:21

Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141

В апреле 2016 меня перевели на нижестоящую должность (работаю в ОНД противопожарной службы), в связи с сокращением прежней должности, соответственно оклад стал меньше. 23.5.2016 в ступил в силу фз № 141 согласно которому при переводе на нижестоящую должность работника противопожарной службы, в связи с сокращением прежней должности, ему сохраняется оклад по прежней должности. Имею ли я право претендовать на то, чтобы мне восстановили оклад по прежней должности и произвели перерасчёт заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
02.04.2009, 21:00

Перевод в казино на меньшую должность и заработную плату - законно ли это?

Я работаю в казино по трудовой на руководящей должности.31 марта мне говорят, что с 1 апреля меня переводят в другое казино на должность ниже и с меньшей заработной платой, но в трудовой оставляют старую должность. Законно ли это?
Читать ответы (7)
Мария
01.08.2015, 15:50

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности. Была переведена без согласия на новое место службы. Через полтора месяца ей доводят, что ее должность сокращают (хотя должности 4, а сокращают именно её) и предлагают три другие должности. Законно ли это? через месяц в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Елена
06.08.2013, 13:57

Как защитить свои права во время беременности при сокращении штатного расписания

Я нахожусь на 5 месяце беременности, в компании где я работаю... происходит сокращение штатного расписания, моей должности нет, мне предлагают должность ниже, соответственно и оклад ниже, Скажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации. Могут ли они мне такое предлагать, и если даже ниже должность должен ли быть сохранен мой прежний оклад! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения Михайловна
08.10.2014, 18:35

Супермаркет планирует сократить должность приемщика товаров

У нас в супермаркете идет сокращение должности приемщика товаров. Директор мне сказал, что именно я попадаю под сокращение, так как через 3 месяца ухожу в декрет. Предлагает перевести меня на нижестоящую должность. Имею лип я право отказаться от перевода и остаться на той должности, которую занимаю сейчас? А под сокращение рассматриваться другие сотрудники?
Читать ответы (2)
Алексей
16.11.2018, 16:04

Последствия отказа от нижестоящей должности с меньшей зарплатой в случае сокращения в организации - возможная компенсация

В нашей организации я попадаю под сокращение! Мне предлагают нижестоящую должность с меньшей зарплатой! Если я отказываюсь какие последствия меня ждут? Работадатель имеет право не оплачивать компенсацию за 2 месяца при моём отказе?
Читать ответы (1)
Ксения Михайловна
08.10.2014, 19:20

Сокращение должности приемщика товаров и возможность отказаться от перевода в супермаркете - права и варианты

У нас в супермаркете идет сокращение должности приемщика товаров. Директор мне сказал, что именно я попадаю под сокращение так как через 3 месяца ухожу в декрет Предлагает перевести меня на нижестоящую должность. Имею лип я право отказаться от перевода и остаться на той должности, которую занимаю сейчас? А под сокращение рассматриваться другие сотрудники? Чем в этой ситуации я могу руководствоваться?
Читать ответы (3)