Дата закрытия больничного листа дата увольнения
Читайте также:- Больничный лист увольнение во время болезни
- Может ли врач выдать больничный без даты повторного приема?
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
- Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с момента получения трудовой книжки на руки: 15.03.16 г.
- Когда задавать больничный лист,
- Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
- Уволить и оплатить больничный или продлить время нахождения его на службе (при этом отменить приказ об увольнении и перенести срок ...
- Заболела перед увольнением по собственному желанию
- В этом листе я заметила, что дата обращения 19 е, а больничный с 20 го.
- По поводу увольнения
Я получила ответ, что мне должны были продлить дату увольнения до даты закрытия больничного листа. А в этом мне было отказано мотивируя тем, что больничный лист не продлевает дату увольнения.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
Больничный лист увольнение во время болезни
Во время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Несколько в день увольнения производиться окончательный расчёт.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Может ли врач выдать больничный без даты повторного приема?
Работник принес закрытый больничный лист. Сомнения вызывает дата повторной явки (совпадающая с датой закрытия больничного). Месяц и год в дате написаны той ручкой, которой заполнен весь больничный, а число написано другой ручкой, той, которой врач расписалась в закрытии больничного и указала дату, с которой можно приступить к работе. Может ли быть выдан больничный без даты повторного приема?
Если у вас возникли сомнения в подлинности как самого больничного. Так и оснований его выдачи - письменно обратитесь с этим вопросом в лечебное учреждение его выдавшее...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Сотрудник принес больничный лист после увольнения, дата начала б/л в день увольнения (вечером получил травму), трудовую уже отдали на руки, нужно ли менять дату увольнения в приказе и в трудовой на конец больничного листа?
Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с момента получения трудовой книжки на руки: 15.03.16 г.
Мне было отказано в оплате по больничному листу оформленному с 14.04.16 г. Работодатель мотивировал свой отказ тем, что со даты моего увольнения 14.03.16 г. до дня оформления больничного листа прошло больше 30 календарных дней..
Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с момента получения трудовой книжки на руки: 15.03.16 г. обратившись в Суд?..
Здравствуйте. Нужно ориентироваться на дату записи в трудовой книжке, а не дату, получения трудовой книжки.
На Ваше усмотрение.
С уважением.
Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Ситуация:
Я уволилась по соглашению сторон. Трудовая на руках. И через день после увольнения я взяла больничный лист в поликлинике. На новом месте работы не приступала к обязанностям и не писала заявление на прием на работу. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата по моему заявлению на увольнение или дата после предъявления больничного листа по старому месту работы. Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Подскажите пожалуйста. Очень благодарна.
Уважаемая Марина.
Нет, запись об увольнении останется не изменной.
А вот больничный лист вам должны оплатить по старому месту работы.
Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию").
Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Уволить и оплатить больничный или продлить время нахождения его на службе (при этом отменить приказ об увольнении и перенести срок ...
Пенсионер уходит на пенсию. Заболевание происходит за неделю до увольнения (приказ об увольнении уже издан). Как поступить в этом случае? Уволить и оплатить больничный или продлить время нахождения его на службе (при этом отменить приказ об увольнении и перенести срок увольнения на дату закрытия больничного листа)?
Работник написал заявление по собственному желанию, о том что он хочет уволиться в связи с выходом на пенсию.С приказом работника должны ознакомить под роспить, только тогда приказ считается действительным. Если с приказом работник знаком, то никаих органичений в ТК по поводу увольнения работника по собственному желанию, во время в отпуска или временной нетрудоспособности нет. Увольте как гласит прика и оплатите больничный лист. Дата увольнения буте та, что стоит в приказе. С уважением.
Заболела перед увольнением по собственному желанию
Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Перед датой увольнения заболел. За период болезни получил два больничных листа. Второй больничный открыт с даты, которая указана в первом больничном как дата с которой необходимо приступить к работе. Могут ли меня уволить в период действия второго больничного, если срок увольнения был в период действия первого больничного?
Часть 6 ст. 81 гласит: нельзя уволить работника по инициативе работодателя в течение действия больничного листа либо во время нахождения в отпуске.
Если вы написали заявление по собственному желанию, то у вас есть возможность отозвать заявление и выйти на работу после больничного. А работодатель по вашему заявлению уволить вас может в период больничного!
В этом листе я заметила, что дата обращения 19 е, а больничный с 20 го.
Мне выдали больничный не с даты обращения, а с того дня, когда у меня должна была быть смена. В это время я находилась в отпуске. Когда выписывали, выдали лист, где были проставлены все даты (больничный был электронный) и я должна была его отдать табельщику. В этом листе я заметила, что дата обращения 19 е, а больничный с 20 го. Можно ли его переделать? Ведь отпуск должен продлиться. Спасибо.
Для исправления листа нетрудоспособности, Вам нужно обратиться в лечебное учреждение которое его выдало. Но боюсь, Вам не пойдут навстречу, в связи с тем что он оформлен в электронном виде. Но можете все же попробовать.
По поводу увольнения
Дата увольнения и дата в больничном «приступить к работе с…» должны совпадать; является ли день увольнения рабочим днем и сколько надо отработать; если в день увольнения предоставил больничный лист в течение какого времени его должны оплатить; как можно зафиксировать факт передачи работодателю больничного листа, справки «о сумме заработной платы..» (с предыдущего места работы); что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя это тем, что я на больничном.
Заранее благодарю.
