Ветеран труда в возрасте 58 лет продолжает работать - имеет ли он право на 30-дневный отпуск?
Я являюсь ветераном труда. Пенсионер по выслуге лет. Мне 58 лет. Продолжаю трудиться. Согласно статьи 22. Меры социальной защиты ветеранов труда ФЗ «О ветеранах» п.3 при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году имею право на 30-ти дневный отпуск без зарплаты. Работодатель может отказаться предоставить мне его в удобное для меня время?
добрый день! вы прочитали старую, нынге не действующую редакцию данного закона. в данный момент статья 22 имеет другую редакцию и меры социальной поддержки устанавляиваются законодательством краев и областей, та редакция, которую вы прочитали не действует с 2001 года, в законах субъектах не предусмотрено таких мер, которые вы перечислили.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Влияет ли Федеральный закон от 2 января 2000 г.N 40-ФЗ О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон О
Каким образом оформляется отпуск без сохранения заработной платы?
Нарушение прав ветерана на отпуск - можно ли восстановить свои права?
Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы
