
Какие последствия реорганизации для директора Дома культуры в декретном отпуске и как защитить себя в этой ситуации?
Моя невестка работает директором Дома культуры. Неделю назад ушла в декретный отпуск. Сейчас узнала, что на предприятии будет реорганизация. И теперь должности директора не будет. А будет называться специалист (первой или высшей точно не знаю) категории. Чем ей это грозит? Она выйдя из декретного отпуска остается без работы? Какие у нее есть права на этот случай? Как защитить себя в этой ситуации? Есть ли какие то статьи закона регулирующие этот процесс. Заранее спасибо. С уважением Сергей.
Если можно ответ на вопрос на E-mail. pixma63@mail.ru
Согласно ст 256 ТК РФ за женщиной находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сохраняется её место работы и должность, поэтому когда она выйдет на работу работодатель обязан ей предоставить то место с которого она уходила в отпуск. Все это предусмотрено только если предприятие не ликвидируется
СпроситьЛабинск - онлайн услуги юристов
