Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спрашиваю, чтобы потом не возникло проблем с работадателем, что я прогуляла положенные мне по закону дни.

17.03.2005, 11:52
• г. Москва

Я собираюсь взять отпуск с 26 апреля по 6 мая (11 календарных дней). Будет ли мне продлён отпуск, т.к. на него выпадают майские праздники. И как мне правильно написать заявление: с указанием дат начала и окончания отпуска (с 26 по 6) или только даты начала+указать количество календарных дней. Спрашиваю, чтобы потом не возникло проблем с работадателем, что я прогуляла положенные мне по закону дни. Я так понимаю, что в моей ситуации, выход на работу - 11 мая. С уважением к Вашей работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обычно в заявлении на отпуск указывапетяс дата начала и продолжительность отпуска в календарных днях. Дату выхода на работу можно посчитать самому или обратиться к работнику отдела кадров. Из расчета исключаются нерабочие праздничные дни. Согласно описанной Вами ситуации на работу Вам нужно выходить 7 мая.

С уважением Владимир Рыков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги