Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретным отпуском?

• г. Омск

Начало декретного отпуска у меня выпадает на средину очередного, до декретного отпуска в очередной идти не хочу. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованную часть очередного отпуска?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет это запрещено законом

Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков следующим работникам:

- беременным женщинам;

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Екатерина
29.08.2012, 18:01

Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?

Я сейчас нахожусь на втором месяце беременности и нахожусь в очередном отпуске до 6 сентября. Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?
Читать ответы (2)
Екатерина Николаевна
06.03.2014, 13:29

Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?

Я работаю учителем, мой декретный отпуск совпадает по дате с началом очередного. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным не в полном объеме:28 дней - отгулять, а за вторую часть отпуска получить денежную компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.02.2013, 10:40

Работающей вузовской преподавательнице отказали в очередном отпуске перед декретным отпуском - что стоит знать о своих правах?

Мне отказали в очередном отпуске перед отпуском по беременности и родам, сказав, что его я могу получить только после декретного отпуска, или тогда же получить компенсацию в случае увольнения. Я работаю преподавателем в вузе, в отпуск уходила всегда летом. Могут ли они отказать в предоставлении очередного отпуска*
Читать ответы (1)
Галина
01.04.2016, 13:20

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе учителем в школе их сентября?

Работаю учителем в школе, ухожу в декретный отпуск как раз на летний период - время очередного трудового отпуска. После декретного отпуска, в сентябре хочу выйти на работу, могу ли я получить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, т.к. он по графику летом, а я его не использую? Что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2009, 06:35

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
13.06.2014, 08:32

Возможно ли пойти в отпуск перед декретным отпуском и как лучше организовать финансы?

С 16.06.14 по 18.08.14 я в очередном отпуске. В начале ноября-декрет. Отпуск. Можно ли мне до декретного отпуска опять уйти в очередной отпуск. Как с финансовой точки зрения лучше сделать?
Читать ответы (1)
Андрей юрьевич
16.04.2014, 23:01

Вопросы по неиспользованному отпуску при увольнении по выслуге лет после болезни

Подал рапорт на увольнение по выслуге лет по окончании очередного отпуска за 2013 год с конкретной датой увольнения. В период отпуска заболел. Неиспользованная часть отпуска составила 20 дней. Обязаны ли мне предоставить по выходу с больничного неиспользованную часть отпуска или могут заменить на денежную компенсацию. И кто это решает. Я хочу догулять отпуск.
Читать ответы (3)
Елена Валерьевна Вейкколайнен
09.09.2015, 17:57

Право на отпуск по уходу - возможность взять до трёх лет после очередного отпуска

До полутора лет была в декретном отпуске, сразу после декретного взяла очередной отпуск. Подскажите пожалуйста имею ли я право взять до трёх лет по уходу после очередного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья Григорьевна
05.08.2014, 10:16

Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?

С 23.06.2014 нахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила в полном объеме. С 29.07.2014 начался отпуск по беременности и родам, который продлится до 15.12.2014. По словам бухгалтера, я должна вернуть часть отпускных (с 29.07 по 25.08 (выход из отпуска)) из-за наложения очередного и декретного отпусков, а недогулянную часть очередного отпуска взять либо после декретного отпуска (после 15.12.2014), либо после 1,5 лет, при этом за этот период мне будут причитаться отпускные в том размере, в котором я должна сейчас вернуть. Вопрос: действительно ли это так и можно ли очередной отпуск разорвать подобным образом? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)