Требование письменного отказа после успешного собеседования - реальность или уловка работодателя?

На прошлой неделе я был на собеседовании у нового работодателя. Собеседование прошло успешно и новый работодатель сказал что меня должна проверить служба безопасности. После проверки со мной свяжутся. От старого работодателя я пока не уволился, но меня посылают на профосмотр. Я бы хотел узнать старый работодатель удержит с меня стоимость профосмотра при моём увольнении?

Можно ли потребовать с работодателя письменный отказ в трудоустройстве, если с момента отказа прошло больше недели. По словам работодателя я не прошла службу безопасности.

Пыталась утроиться в банк. Прошла собеседование, тест. Больше трех недель проверяла служба безопасности. В итоге-отказ. Не судима, кредитов нет, увольнений по инициативе работодателя нет, образование высшее экономическое Имею ли я право знать причину отказа.

Подал документы на оформление пенсии. Прошла комиссия в пенсионном фонде. Просили обратиться через 3 недели. Прошло уже 5 недель. Каждый раз на мои звонки один ответ: Позвоните через неделю. Какое время по закону положено для оформления пенсии и ответа?

Я в течении полутора месяцев проходила конкурс на трудоустройство в СберБанк РФ, на должность кассира-операциониста. Прошла все собеседования, мою кандидатуру утвердили. Однако сегодня мне позвонила служба безопасности Сбербанка и сказали, что их руководитель (нач. службы безопасности) меня не пропустил, так как мой муж находится в МЛС, я сказала, что мне необходим письменный отказ, на что сотрудник безопасности мне пояснил, чтоб отказ я взяла в администрации, но причину они им сообщать не будут. Скажите пожалуйста, законны ли действия сотрудников службы безопасности? Могу ли я обжаловать их решение в суде? Спасибо!

Попросила работодателя выслать мне на эл.почту официальный письменный отказ о приеме меня на работу (точнее на отказ проводить со мной повторное собеседование с руководителем отдела (я прошла одно собеседование с сотрудником отдела кадров. Вакансия на которую я претендовала новая. Сотрудник отдела кадров провела собеседование поверхностно, так как сама не знала о чем спрашивать. Соответственно моими профессиональными навыками сотрудник не интересовался)). Я сказала на собеседование что нахожусь в декрете, моему ребенку 1 год. После собеседования, через 2 часа мне пришло эл.письмо, о том что работодатель не готов взять меня на работу. В ответ на это письмо, я написала следующее: Добрый день. Согласно 64 статье трудового кодекса Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Исходя из того, что интервью со мной провёл только сотрудник отдела кадров, у меня есть все основания предполагать, что Ваш отказ связан с наличием у меня малолетнего ребёнка. Прошу выслать мне официальный письменный отказ. Скажите в какой срок работодатель должен прислать мне оф. письменный отказ? Могу я как-то повлиять на этот срок? Прошла неделя как я написала работодателю, но ответа не получила.

Вопрос касается пособия на ребенка. Магнитную карту оформляют уже более 2 месяцев. Каждую неделю звоним, просят перезвонить через неделю - еще не готова. А в СМИ говорят, что этот процесс занимает пару недель. Что делать? Куда обратиться? Ребенку уже 7 месяцев.

У меня приняли документы на ВНЖ 31 октября 2013, уже заканчивается седьмой месяц с подачи документов, а мне говорят, что ещё не готово. К кому мне можно обратиться с разъяснением этой ситуации, в УФМС каждый раз говорят перезвонить через неделю и так прошла уже третья неделя... Спасибо.

Мне 30 лет. Самостоятельно поехал в военкомат для получения военного билета. До этого стоял на учете в другом военкомате, но потом поменял прописку. Написал заявление на получение ВБ и объяснительную, мед.комиссию прошел. Сказали позвонить через 2 недели, но уже пошла 5-я неделя! Звонил каждую неделю, на,что был ответ перезвоните еще через неделю, ваш вопрос решается... По закону какой максимальный срок принятием решения военкомата на получение ВБ после подачи заявления?