Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом

15.03.2013, 17:59
• г. Кандалакша

Работаю в магазине, график два через два, рабочий день-12 часов. Перед выходным сказали, что надо выйти на работу в выходные дни на ревизию, причём не оплачивая эти дни, а также если не придёшь-платить штраф 1000 рублей.

Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы оформлены официально, и зарплата у вас "белая", то Вы имеете полное право на работу не выходить, поскольку не знакомились с приказом о привлечении Вас к работе в выходные дни.

Если у вас "черная" зарплата, то юристы вам не помогут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
23.11.2008, 23:11

Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?

Я донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке. Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных. С уважением, Алексей.
Читать ответы (3)
Юрий
07.05.2013, 23:57

Грузчик отказался работать без выходных, получает штраф и требуют объяснительную

Я работаю грузчиком в магазине у частного предпринимателя, недавно у нас в магазине была ревизия, перед ревизией сделали подготовку к ревизии, я работаю (два дня по 12 часов и два дня отдыхаю) , подготовка и ревизия выпали на мои выходные дни, на подготовку я пришёл и отработал с 8.00 до 16.45 а на ревизию я не вышел так как без выходных я работать не соглашался, теперь с меня требуют объяснительную и штраф 500 рублей, помогите пожалуйста разобраться прав был я или нет, я не материально ответственное лицо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2018, 18:19

Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?

Я работаю в продуктовом магазине, у меня скользящий график: 4 дня работаю, два выходных. По своему графику после Нового года 1,2,3,4 января я работаю - 5,6 отдыхаю. Но 1,2 января нам дали выходные, получается, что мои рабочие дни только 3,4 января (то есть я должна выйти только на два дня и уйти на выходные). Напарницы спорят, что раз их выходные выпали на выходные, которые дал начальник, то они переносятся (их выходные) и они должны отдыхать 1,2 января и ещё два своих, которые по их мнению должны сместиться. У меня вопрос: Переносятся ли выходные в скользящем графике или он (график) так и должен идти?
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2017, 20:21

Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?

Здравствуйте. Работодатель заставляет работать по 11 часов в день 5 дней в неделю (2 выходных) Скользящий график. Рабочие дни выпадают на выходные. Оплата стабильно 700 руб. в день. Работаю продавцом-кассиром. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор
09.10.2003, 19:37

Оплата высшего заочного обучения в рамках графика работы - ограничения и расчеты

Право ли предприятие оплачивая сессию в высшем заочном обучении только за рабочии дни по графику (выходные не оплачивают) а график день-ночь-48 (по 12 часов) 3-4 дня выходных в неделю. И выплачивают из расчета 8 часов (по пятидневке)
Читать ответы (1)
Павел
13.12.2016, 17:32

Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса

Такой вопрос: работаю сменым графиком - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель борется с тем, чтобы у нас не было переработки и делает нам график выхода на работу. В графике работодатель ставит два якобы принудительных выходных дня (они мне не нужны эти выходные). за график выхода на работу никто нигде не расписывался. Законно это или нет? могу ли я не ходить на эти выходные дни, которые мне ставит руководство?
Читать ответы (2)
Светлана
17.12.2004, 09:29

Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.

Я работаю в ООО (парикмахерская). График работы у меня - 2 дня рабочих (с 8-00 до 21-00), два дня выходных (праздничные дни также выходные). В декабре месяце администрация нам объявила, что у нас недоработка часов за год, в связи с этим нас выводят в дополнительные смены. Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным. Правомерно такое решение администрации? И действительно ли имеется у меня имеется недоработка часов. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Михаил
07.12.2019, 22:47

Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных

Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?
Читать ответы (2)
Сергей
21.02.2013, 13:58

Как отказаться от обучения и сохранить выходные дни при работе в магазине одежды?

Я работаю продавцом в магазине одежды, по трудовой книжке. График работы выдает 25 числа управляющий нашего магазина, в нем проставлены все рабочие и выходные дни. График получается что между 3-5 рабочими днями у меня 2 выходных. Т.е. 3 рабочих 2 выходных 4 рабочих 2 выходных, иногда выходных бывает вообще 1 день. Но в эти выходные 1-2 раза в месяц меня заставляют еще ездить на обучение и семинары, ни каких документов о прохождении оных не предоставляется. Объясняется это тем что от начальства пришел приказ что я обязана ехать на это обучение и мне проставили рабочий день, и ни каких отговорок не принимается. Ни один из этих приказов я не видела, и естественно не подписывала. Скажите пожалуйста, каким образом я могу отказаться от этих обучений, выходных и так очень мало ( Спасибо большое!
Читать ответы (1)