Отсутствие индексации заработной платы водителю в транспортном отделе - законное ли это?

• г. Москва

Я работаю водителем в транспортном отделе и четыре года только мне не повышают оклад (индексацию заработной платы) работаю на равных условиях и трудовых договорах, взысканий не имею. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, у Вас на производстве должен заключаться коллективный договор, где должна быть предусмотрена индексация заработной платы. Других законных оснований - нет. Обратитесь к работодателю.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дина
12.05.2016, 08:40

Приказ о индексации заработной платы для работников предприятия с 1 апреля 2016 года

Я работаю продавцом. К нам на работу пришло письмо,, о том, что Об индексации заработной платы: форма такая, В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. ст. 130 и 134 Трудового кодекса РФ. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Произвести с 1 апреля 2016 г. индексацию размера окладов и часовых тарифных ставок за 2015 год всех работников предприятия. 2. Установить коэффициент индексации равным 1,02 (2%). 3. Главному экономисту подготовить соответствующее изменение штатного расписания. 4. Специалисту отдела внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников 5. Главному бухгалтеру обеспечить начисление заработной платы с учетом индексации, начиная с 1 апреля 2016 года. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Объясните мне пожалуйста, индексация, это перерасчет заработной платы за 2015 г? И в какие сроки наша бухгалтерия должна выплатить?
Читать ответы (1)
Кобзева Любовь Владимировна
26.11.2015, 18:05

Осуществление выплаты и индексация заработной платы - как рассчитать и выплатить индексацию за прошлый год

Если индексация заработной платы проводится один раз в год как рассчитать и осуществить выплату индексации за истекший год. И можно ли выплатить индексацию за истекший год и одновременно проиндексировать оклады на следующий год.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Татьяна
15.02.2019, 05:35

Условия индексации окладов в ООО согласно средней заработной плате и индексу потребительских цен

В "ООО" ввели условия индексации следующие: индексация производится путем увеличения средней заработной платы по региону на коэффициент индекса потребительских цен, ежегодно публикуемых Росстатом. Есть оклады ниже средней заработной платы, а есть выше средней заработной платы. Имеют ли право так индексировать?
Читать ответы (1)
Надежда Стефановна Сапелкина
23.08.2022, 16:18

Нет индексации зарплаты для бухгалтера в ТСЖ - законно ли это и какой настрой у жильцов?

Работаю в ТСЖ 3 года бухгалтером оклад 3 т.руб. за все время, не разу не было индексации заработной платы, законно ли это. Кроме того жильцы ТСЖ против индексации.
Читать ответы (3)
Ольга Васильевна
19.01.2015, 08:50

Обязаны ли организации проводить индексацию заработной платы и где это прописано (на примере ООО)?

Все ли организации ОБЯЗАНЫ проводить индексацию заработной платы? (я работаю в ООО). И где условия индексации прописаны? Прописаны ли они вообще?
Читать ответы (2)
Светлана
23.02.2017, 19:35

Сотрудник подает заявление в трудовую инспекцию из-за отсутствия индексации заработной платы уже четвертый год подряд

В моей организации, где я работаю четвертый раз нет индексации заработной платы, я подаю заявление в трудовую инспекцию. Набавить ли организация за четыре года сразу или только за год имеют право?
Читать ответы (4)
Ирина
21.04.2020, 11:59

Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?

Муж работает водителем в образовательной организации. Вопрос по заработной плате. В бухгалтерии дали понять что выплатят только оклад без учета стимулирующей части (заработная плата состоит из оклада 75% + стимулирующая часть 25%). Оклад доведут до прожиточного минимума. Насколько это правомочно?
Читать ответы (1)