Построение заголовка может быть следующим - Сотрудник зачислен в распоряжение ОВД по приказу от 20.02.13, которым было нарушено законодательство О службе ОВД и ТК РФ?

Сотрудник ЧОП - насколько легально выполнение незаконных приказов и распоряжений?

Если сотрудника ЧОП просят совершать не законные действия можно ли ссылается на эту статью закона? Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения 1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

Читать ответы (1)

Нарушение прав при выводе в распоряжение начальника Службы - задержка выплаты довольствия

Нарушены ли мои права при выводе в распоряжение начальника Службы, если московский приказ о сокращении моей должности поступил в хабаровское управление в июле 2013 года, приказ управления о выводе меня в распоряжение от октября 2013 года (в распоряжении с 21.09.2013 года), приказ Службы о выводе от ноября 2013 года, ознакомлен с ним в декабре 2013 года, но денежное довольствие как распоряженцу начали выплачивать с октября 2013 г.

Читать ответы (1)

Старший сын поступил в академию МВД и стал сотрудником ОВД, у семьи также есть двое несовершеннолетних детей

Старший сын поступил в академию МВД на дневное отделение имеет статус сотрудника ОВД является ли семья многодетной есть еще двое несовершеннолетних?

Читать ответы (1)

Сотрудник ОВД получает увольнение после дисциплинарного взыскания - законность решения

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор. 01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания. Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

Читать ответы (8)

Является ли нарушением если в приказе отсутствует подпись сотрудника, что он ознакомлен с приказом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Является ли нарушение приказа МВД нарушением закона?

Читать ответы (2)

Сотрудник ОВД требует признания заключения служебной проверки и приказа о временном отстранении незаконными и компенсации

В отношении сотрудника ОВД проводилась служебная проверка, заключение которой было утверждено уполномоченным руководителем 11.10.13. Вывод - сотрудник подлежит увольнению. Приказ об увольнении так и не был издан, хотя Закон О Службе в ОВД в ч. 6 ст 51 говорит, что оно должно быть применено не позднее месяца с даты утверждения заключения служ. Проверки. Кроме того, на основании заключения служ. Проверки был издан приказ о временном отстранении его от исполнения служ. Обязанностей - ст. 73 Закона О службе в ОВД, что повлияло на его денежное довольствие (уменьшилось в силу невыплаты ряда составляющих, не подлежащих выплате при временном отстранении). В марте 2014 г. сотрудник уволился уже по собственному желанию, т.к. несмотря на неприменение к нему дисципл. Взыскания вокруг него создалась нетерпимая обстановка со стороны начальства. Возможно ли требовать через суд признания заключения служ. Проверки и приказа о временном отстранении от исполнения служ. Обязанностей незаконными и выплаты на основании этого недополученных денег? Каковы шансы выиграть? Какие доводы приводить?

Читать ответы (3)

Входит ли срок нахождения в распоряжении ОВД в основной стаж сотрудника полиции?

Я сотрудник полиции и в настоящее время нахожусь в распоряжении ОВД. Вопрос? Входит срок нахождения в распоряжении ОВД в основной стаж сотрудника.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате денежного довольствия сотруднику ФСИН, находящемуся в распоряжении

Я сотрудник ФСИН, со 2 апреля нахожусь в распоряжении, в связи с орг. штатными мероприятиями. Дела по своей должности не сдал, работаю в том же режиме, что и до уведомления о сокращении, хотя в Приказе Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 сказано: Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по сокращенной должности в установленном порядке и исполняет приказы, распоряжения либо отдельные служебные поручения непосредственных начальников до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении со службы. У меня вопрос - как понять пункт 59 Приказа ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269 Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере и для кого этот пункт, если, как сказали в кадрах, мне будут платить только должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), ссылаясь на п.58 этого же приказа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Построение заголовка может быть следующим - Сотрудник зачислен в распоряжение ОВД по приказу от 20.02.13, которым было нарушено законодательство О службе ОВД и ТК РФ?

Астрахань - онлайн услуги юристов