Имеют право перевести меня без моего согласия на равную воинскую должность

При сокращении воинской части я был переведен в другую воинскую часть на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. На какой срок сохраняется оклад по ранее занимаемой должности?

Прохожу военную службу по контракту в звании старшина. С 2010 года занимаю должность командира взвода связи. До 2014 года данная должность предусматривала воинское звание старший сержант. С 2014 года штат изменился, воинское звание старший прапорщик. В настоящие время я назначен на воинскую должность командир взвода связи, но в присвоении воинского звания мне отказывают, по причине не соответствия образования. В 2009 году окончил Московскую академию комплексной безопасности по специальности юриспруденция, образование высшее.

Занимал должность заместителя командира взвода, с coгласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности, согласно ст.19 приказа МО РФ №2700 от 30.12.2011 г за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи проводимыми ОШМ, на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новой воинской должности. Но мне платят не по ранее занимаемой должности, а по ранее занимаемому тарифному разряду. Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?

Прохожу военную службу в закрытом военном городке (ЗВГ). Командир части отказал в оформлении пропуска на выход за пределы части (ЗВГ) во внеслужебное время. В настоящее время моя должность сокращена, нахожусь в распоряжении командира части после сокращения моей занимаемой ранее должности 2 й месяц согласно приказа начальника главного управления. Надбавку за особые условия прохождения службы (по ГУВБИФ) не платят. Согласно указа президента 2000 года № 1563 на занимаемой ранее должности получал денежное довольствие по полуторному коэффициенту к должностному окладу, так как там написано " установить гражданскому персоналу и военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно участвующим в одном из видов деятельности, указанных в перечне, соответственно должностной оклад (тарифную ставку) и оклад по воинской должности в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) и оклада по воинской должности, предусмотренных соответственно штатами (штатными расписаниями), нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; НО при выводе "за штат" денежное довольствие считают исходя из штатного разряда по занимаемаемой на момент вывода в распоряжение командира части в связи с сокращением моей должности, то есть без учета полуторного коэффициента, но в приказе МО РФ от 30.06.06 г. № 200 написано "В период нахождения в распоряжении командиров (начальников) ст.46. (Пр.МО РФ 2006 г. № 200) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в установленном порядке в распоряжение командиров (начальников), за все время нахождения их в распоряжении командиров (начальников), но не более сроков, определенных статьей 13 Положения о порядке прохождения военной службы, выплачиваются оклады по воинскому званию, оклады по ранее занимаемой воинской должности, процентная надбавка за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в порядке, предусмотренном пунктами 109 - 110 настоящего Порядка, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами не установлено иное." не противоречит ли выплата мне денежного довольствия требованиям ст.16. МО РФ 2006 г № 200 "Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности. ", и ст. 26. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации окладов по воинским должностям, месячные и иные дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов по воинским должностям, если иное не предусмотрено этими актами. 1) Правильно ли мне насчитывают денежное довольствие, не учитывая полуторный коэффициент по занимаемой до сокращения должности? 2) Имеет ли право командир части не подписывать мне пропуск для выхода за пределы воинской части, которая находится в ЗВГ, во внеслужебное время.

Доброго времени суток уважаемые юристы. Прошу вас объяснить правильно ли я понял трактовку пп а) п 4 статьи 34 Порядка прохождения военной службы которая гласит (Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)). Другими словами даже если военнослужащий пробыл в распоряжении командира свыше 6 месяцев и при наличии равнозначной воинской должности он не имеет права на уволнение по ОШМ?

Хотелось бы узнать информацию по поводу увольнения с военной службы по Ошм, в 2020 г прапорщик был понижен в должности до рядового с сохранением оклада в связи с сокращением должности, мною был написан рапорт чтобы перевели на нижестоящую, сейчас новое Ошм в связи с переводом в другую часть говорят что могут найти мне эту же должность на которой сейчас нахожусь в действующей части но уже без сохранения оклада по ранее занимаемой должности. Вопрос собственно такой, возможно ли уволиться по Ошм? И будет ли являтся равнозначной должность какую предлогают так как нахожусь на рядовой должности?

Чтобы не затягивать, перейду к сути вопроса. До 2009 года находился на воинской должности - помощник начальника расчета, в/зв по штату - капитан, 15 т.р.. В 2009 году были проведены ОШМ, был написан рапорт о переводе (в этой же части) на низшую воинскую должность - старший оператор, в/зв по штату - ст. лейтенант, 12 т.р., с сохранением денежного оклада по 15 т.р. Денежное содержание получаю: в/зв – капитан, 15 т.р. + остальное…..с этим все ясно. В данный момент узнал, что без моего ведома (согласия) отправлены документы на перевод в другую воинскую часть (не ротация, а служебная необходимость) на воинскую должность - начальник расчета, в/зв – ст. лейтенант, 15 т.р., начальство утверждает, что данная должность равнозначная, моего согласия не требует. Вопрос: правомерны ли действия вышестоящего начальства и не противоречат ли они Указу Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва Вопросы прохождения военной службы ст.12 Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности (здесь ясно ст. лейтенант на ст. лейтенант – не подходит), а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (с 12 т.р. на 15 т.р., т.е. иду на вышестоящую должность) и ст. 14 Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности (ст. лейтенант на ст. лейтенант – подходит), и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (с 12 т.р. на 15 т.р. – не подходит, снова - повышение). Про тех кто стоит на должностях по ОШМ ни слова, в этом случае можно сравнить следующее: в/зв по штату ст. лейтенант – ст. лейтенант, 12 т.р. на 15 т.р. (уже вышестоящая воинская должность, но если учесть что я стою по ОШМ и получаю по 15 т.р. – где здесь правда, как быть) и остается воинская должность - со старшего оператора на начальника расчета, я считаю это повышением, ведь появляется подчиненный личный состав (может я не готов к этому), и в нашей структуре СО и НР – это разные должности (инстанции). Прошу ВАС разъяснить данную ситуацию, желательно со ссылкой на нормативно - правовые документы. Желания в переводе нет. СПАСИБО.

Уволен из рядов ВВ МВД по окончанию контракта. Из списков воинской части не исключён, за штат (в распоряжение) не выведен, так как прохожу, переобучение на гражданскую специальность и отгуливаю положенные мне отпуска. Службу прохожу на должности 17 тарифного разряда, воинское звание, в соответствии с занимаемой должностью - майор, должны ли присвоить очередное воинское звание (майор), так как срок прохождения военной службы в звании капитан уже вышел.

Служу по контракту в Росгвардии в связи с расформированием батальона предлагают нижестоящие должности с сохранением оклада. До какого времени будет сохранятся оклад? До окончании контракта 1 год. 5 разрядная сетка сержант. Предлагают 2 сетку рядовая должность.

В 2009 г был на должности командира взвода ппс с выслугой 16 лет перевёлся на нижестоящую должность инспектора с сохранением оклада командира взвода. В 2011 после ошм предложили должность полицейского и понизили оклад. Правомерно ли это? имею ли право на пнрерасчет?