Алексей
18.03.2015, 17:13
Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?
Читать ответы (1)
Вопрос такой. Брат работает вахтовым методом, и после работы (оканчании рабочего времени) оставшись на рабочем месте, были пойманы за распитием спиртных напитков. В объяснительной прописал, что выпили по 0,5 литров пива, и прописал что именно в нерабочее время и прописал время. Могут ли его уволить? Если нет, то каким образом его могут наказать?
Он работает больше года и ранее не было ни одного предупреждения, и ни раз не был замечен в алкогольном опьянении и тем болеее за распитием.
Спасибо.
Его могут уволить по статье - пункт 4 статьи 81 ТК РФ, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 435 Поиск Регистрация