Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мои права защищены по трудовому законодательству?

17.03.2005, 21:53
• г. Воронеж

Здравстуйте! Ответьте на такой вопрос;

Я работаю на одной должности 2 года, мой начальник ненавящего намекает мне уйти на другую должность (менее перспективную в нашей же организации). Я конечно не хочу менять свою должность. Как мои права защищены по трудовому законодательству? Могу я отказать и оставаться на своей должности? Нареканий и претензий к моей работе нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. Одностороннее изменение работодателем условий работы незаконно и может быть ожаловано в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

С уважением Владимир Рыков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
14.01.2015, 08:44

Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности

Я работаю в организации с 2010 года. В настоящее время на должности начальника финансового отдела. В декабре мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Я беременна, работодателя об этом известила. Мне предложили должность ведущего специалиста с окладом намного ниже. Хотя по новому ШР имеются должности начальника отдела тарифов и начальника отдела сбыта. Но должность начальника отдела сбыта предложили начальнику планово-экономического отдела (ее должность тоже сократили), а другую - начальнику отдела другого ликвидируемого филиала Общества. Мой вопрос: Должны ли были мне предложить одну из должностей начальника отдела? Или беременность не является приоритетом? Есть ли преимущество у сотрудников филиала, который остается перед сотрудниками ликвидируемого филиала? Стоит ли мне соглашаться на нижеоплачиваемую работу с з/п намного ниже?
Читать ответы (3)
Елена Андреевна
03.03.2021, 09:43

Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?

Такой вопрос. Работаю в госучреждении, наше учреждение присоединяется к другому (реструктуризация). Работаю на должности начальника отдела, после присоединения моего отдела существовать не будет, а значит и должности моей не будет. Другие должности начальника отдела все заняты. Предложили должность ниже (экономист). Имеет ли право начальник понижать в должности при объединении предприятия без моего согласия?
Читать ответы (3)
Юлия
13.06.2007, 15:03

Могу ли я оформиться в другую организацию (ЗАО) на должность генерального директора, по совместительству?

Срочно! Здравствуйте, уважаемые юристы! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. По основному месту работы я работаю в должности менеджер по персоналу. Могу ли я оформиться в другую организацию (ЗАО) на должность генерального директора, по совместительству? Если да/нет, то на основании каких документов? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Станислав
20.10.2015, 10:21

Увольнение полностью несправедливо - после принятия нового сотрудника сократили мою должность, в которой я работал уже 5 лет

У меня на работе, в мой отдел взяли на работу человека с такой же должностью как и моя. И менее чем через месяц, мне сообщают, что должность сокращается и увольняют по сокращению меня. Хотя я работаю на этой должности уже более 5 лет.
Читать ответы (2)
Олеся
04.05.2010, 15:03

Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).

Я работаю в железнодорожной организации инженером с 8 до 17. Предложили перейти работать в отдел кадров специалистам по кадром. Начальник предприятия согласовал мою кандидатуру. Проработав 4 дня специалистом начальник дал резолюцию приказом о несогласовании моей должности. На моё старое место инженером уже взяли человека. Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы). Что делать? Какие права у меня есть. Как вести себя с начальником в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
17.12.2013, 19:50

Возможно ли увольнение по собственному желанию, если нет должности для перевода?

Будьте добры, ответьте, пожалуйста на мой вопрос: мы с мужем работаем в одной международной компании. В следующем году его переводят по работе в другой город-в Ижевск, на 1,5 года. Я попросила начальника перевести меня на другую должность в рамках нашей организации также в Ижевск, куда должен ехать муж, т.к. мы решили, что едем вместе. Начальник ответил, что в его структурном подразделении не предполагается должностей в Ижевске, поэтому он не может меня перевести туда. Обязан ли работодатель предоставить мне другую должность в Ижевске в моем случае? И могут ли меня уволить по собственному желанию, фактически по причине отсутствия должности для перевода? Можно ли оформитьэто как сокращение, а не как увольнение?
Читать ответы (1)
Николай
17.08.2015, 15:02

Изменение должности и заработной платы в школе - рассмотрение правомочности директора

Работаю в школе... имеет ли право директор поменять мне должность на другую с заработной платой меньше чем была? Должность не сократилась... просто на мое место поставили другого человека... Сказали, что работаю я хорошо, претензий нет, но слишком прямолинейна в высказываниях своего мнения... особенно директору... Нареканий за 8 лет работы не было ни разу. Может ли быть это основанием смены должности с более оплачиваемой на менее? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
19.08.2019, 18:57

Возможно ли работать на другой должности, будучи директором ООО?

Меня зовут Татьяна у меня такой вопрос. Моя свекровь является одновременно пенсионерам и директором ООО. Она хочет уйти на пенсию. И передать должность директора ООО мне. Организация маленькая, в основном сдачи в аренду площадей. Мой вопрос такой, смогу ли я устроится на другую работу, если я буду на должности директора ООО. Нет ли в законодательстве каких-либо ограничений на этот счёт.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2020, 17:24

Возможно ли скрыть информацию об изменении должности при устройстве на новую работу?

У меня такой вопрос я работаю в ООО хочу увольняться, работаю на одной должности есть возможность уйти в записи в трудовой с другой должностью при устройстве на другую работу мой следующий работодатель как то сможет узнать об этом, если не учитывать факта что он может позвонить в эту организацию.
Читать ответы (2)
Вадим
14.08.2014, 15:24

Сокращение персонала перед пенсией - должны ли предоставить другую должность?

В нашей организации проходят организационно-штатные мероприятия и моя должность сокращается. Мой начальник сказал мне, что надо расставаться, а мне осталось 2 года до пенсии. Имеет ли он право меня сократить или обязан предоставить другую должность, т.к. мне осталось менее 3 лет до пенсии?
Читать ответы (2)