Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное снижение надбавки за высокую квалификацию - как защитить свои права в трудовом договоре

16.03.2013, 16:23
• г. Троицк

У меня такой вопрос.

Я работаю по найму и заключил с работодателем (форма собственности ОАО) трудовой договор (безсрочный), где одним из пунктов описывается установление надбавки за высокую квалификацию в 30 % от должностного оклада в данной должности.

Получал зарплату с данной надбавкой 1.5 года, но за январь 2013 года в расчетном листе указана надбавка за высокую квалификацию в 15 % от должностного оклада в данной должности.

Обратился в отдел кадров с вопросом о изменение величины надбавки на 15 % против установленной трудовым договором 30 %. Получил ответ, что с января 2013 года ген директор не утвердил мне надбавку в 30%, а только в 15%.

На что я заявил, что конкретная величина надбавки для меня установлена трудовым договором Получил ответ, что они (отдел кадров) будут думать как разрешить данный вопрос, а пока я буду получать надбавку в 15%.

Вопрос, что делать в данной ситуации и с чего необходимо начать для того чтобы отстоять свои права.

Может кто то еще проконсультирует!

Ведь суд это сложное решение, так как я планирую еще поработать на данном рабочем месте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Владимир!

Споры, касающиеся невыплаты заработной платы в полном объёме подлежат разрешению в судебном порядке. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Троицк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги