Влияет ли отсутствие рабочих дней в календарном месяце на заработную плату при тарифной ставке?

Уменьшение выплат после сокращения работы - анализ ситуации и возможности реагирования согласно статье 112 ТК РФ

Меня сократили 31.10.14. Выплата от сократившей организации за январь (за третий месяц после сокращения) была в два раза меньше чем за декабрь. Это аргументируется меньшим количеством рабочих дней в январе. Что с этим можно сделать? Суд?И как к этой ситуации относится статьz 112 ТК РФ, в которой установлено, что «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад/

Читать ответы (1)

Возможность оспорить выплату пособия за 3-й месяц нетрудоустройства, нарушающую законодательство ТК РФ

Правомерно ли выплата бывшим работодателем пособия за 3-й месяц нетрудоустройства, рассчитанное на основании среднедневного заработка умноженного на количество рабочих дней в данном периоде. Это противоречит ст.178 ТК РФ (выплата среднемесячного заработка), а также ст.112 ТК РФ (наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам). Возможно ли оспорить данную выплату? Каким образом это можно сделать?

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы

Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад. Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.

Читать ответы (1)

Работодатель снижает зарплату за нерабочие дни в апреле - правомерно ли это?

В связи с нерабочими днями 4-30 апреля работодатель выпустил приказ, один из пунктов: " Оплату нерабочих дней неработающему персоналу произвести по утвержденным производственным графикам работы исходя из размера 2/3 (67%) тарифной ставки, оклада без оформления простойных листов и актов, но не менее минимального размера оплаты труда". Получается, что заработок за апрель будет меньше обычного, хотя в разъяснениях Минтруда сказано:"наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам" Правомерно ли такое распоряжение работодателя? Крупное предприятие, должны вроде знать как можно, а как нет.

Читать ответы (1)

Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам

Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады. Вопрос, а доплаты к тарифным ставкам это классность, за разрывный день производить за эти дни как к двойной тарифной ставка или доплаты должны производится к тарифной ставки без учета праздничных дней. Спасибо.

Читать ответы (2)

Праздничные дни не влияют на заработную плату - что нужно знать

Прочитал, что наличие праздничных не является основанием для снижения заработной платы. То есть если у меня фиксированный оклад, то за январь 2020 я должен его получить, если выходил на во все рабочие дни.

Читать ответы (1)

Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Что добавить, а что лишнее? ЗАЯВЛЕНИЕ Так как график сменности, по которому я работал у Вас с 12.12.2011, предусматривал работу в нерабочие праздничные дни, я требую произвести перерасчёт заработной платы и оплатить мне работу в отработанные мной праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Отработанные мной нерабочие праздничные дни: 3, 6, 8 января 2012, 23 февраля 2012, 8 марта 2012, 4, 5, 6 января 2013, 1 мая 2013, 12 июня 2013, 4 ноября 2012. Т.к. я не воспользовался добровольным правом на предоставление мне других дней отдыха, взамен отработанных нерабочих праздничных дней, я требую оплатить мне работу в эти дни, в соответствии с моим средним заработком, приходящимся на месяц, включающий в себя отработанный мной нерабочий праздничный день. Своевременно неоплаченная сумма отработанных мной праздничных дней расценивается, как задержка заработной платы и подлежит оплате с учётом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

Помогите пожалуйста разобраться в нашей ситуации. Сотрудница находилась на больничном с 03.12.2009 года по 31.12.2009 г. В январе и феврале на работу так же не вышла. Позже предоставила листы нетрудоспособности, из разных лечебных учреждений, начиная с 11.01.2010 г. по 11.03.2010 г. За январь ей было начислено только пособие по временной нетрудоспособности, т.к. в январе ею не было отработано ни одного дня. Сотрудница обратилась в суд, с требованием оплатить ей 6 праздничных дней января 2010 на основании статья 112 часть 1 ТК РФ (Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней, не является основанием для снижения заработной платы работникам получающим оклад). Правомерно ли ее требование, ведь она в январе не отработала ни одного дня? За ранее спасибо. С уважением Лариса. Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

Читать ответы (1)

Оплата федеральных праздничных дней для сотрудников муниципальной организации по тарифной ставке - правила и возможности

Оплата праздничных дней. Работаю в муниципальной организации по тарифной ставке. Должны ли мне оплатить федеральные праздничные дни?

Читать ответы (1)

Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии

Я работаю в муниципальном предприятии оператором ПК по тарифной ставке. Должны ли мне оплатить федеральные праздничные дни если предприятие, естественно и я не работала? Бухгалтерия отказывает в оплате праздничных дней ссылаясь на тарифную ставку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59