Продление работы после уведомления о сокращении - могу ли я заставить руководство предприятия сократить меня?
У нас сокращение численности штата в следствии прекращения хозяйственной деятельности предприятия выдано уведомление за 2 месяца то что окончание работы 5 апреля, но руководство предприятия хочет продлить работу еще на один месяц, могу ли я заставить их сократить меня в соответствии с уведомлением.
Добрый день !
Вам нужно ознаокмиться со статьями 81, 180, 179, 178, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, если Вы действительно хотите разобарться с этим трудовым вопрсом более серьезно. Также Вы можете получить по договоренности у юриста подробную юридическую консультацию по всем этим вопросам, связанным с расторжением трудового договора (сокращением) на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Вы не можете в указанном случае требовать сокращения с 5 апреля.
Удачи Вам.
СпроситьЗаставить сократить Вы не можете, т.к. решение об этом принимает работодатель.
СпроситьЭлектроугли - онлайн услуги юристов
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?
Ситуация с получением Уведомления о сокращении штата и последующего отзыва - могу ли я уволиться?
Новый хозяин предлагает заключить временный договор на добычу скважины - способ избежать массовых увольнений?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Заявление о досрочном сокращении сотрудников на нашем предприятии в связи с прекращением работы и отключением электричества
