Компенсации при увольнении.

• г. Москва

Здравствуйте. Я решил уволиться с завода. За прошедший 2012 год имеются отгулы за работу в сверхурочное время в количестве 320 часов. Письменное распоряжение директора гласило - ИТР сверхурочные часы а так-же работа в выходные и праздничные дни оплачиваться не будут,будут предоставлятся отгулы не менее отработанных часов.Табель на св.урочные и выходные подписанный директором есть в ОК.Система оплаты труда у меня бонусная, я получаю оклад ежемесячно, а по итогам работы завода бонус. Рассмотрение показателей для бонусов происходит ежегодно в июне месяце следующего года.То есть за 2012 год в июне 2013 года. Как правило бонусы всегда бывают.Вопрос ы следующие.Я написал заявление 15 марта 2013года на увольнение.Обязаны ли выплатить мне компенсацию за отгулы и в каком размере (по колдоговору св.урочные и выходные оплачиваются в двойном размере). И когда должны быть выплачены бонусы.Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов