Незаслуженная утрата части зарплаты - возможность истребования неуплаченных денег из бюджетной организации?

• г. Москва

Работаю в бюджетной организации. Зарплата состоит из оклада и различных надбавок, в том числе стимулирующей повременно-премиальной за месяц (руководство называет её премией). За малейшую дисциплинарную провинность этой надбавки сотрудников лишают. Меня лишили 6 месяцев назад. Никаких приказов о взыскании не издается (по крайней мере их никто не видел и не расписывался). Сейчас от более грамотного друга узнал, что это вовсе не премия, а, по сути, часть зарплаты, которой нельзя лишить за дисциплинарное нарушение, а названием руководство вводит сотрудников в заблуждение.

Вопрос: так ли это, и возможно ли истребовать неуплаченые мне деньги спустя это время?

PS: Размер надбавки за за смену постоянный, и общая сумма зависит только от количества отработанных смен. Приказов о премировании тоже никогда не было.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Владимир.

Действия руководителя незаконны.

Для лишения или премирование необходим приказ. И обязательно ознакомить под роспись.

Для полноты ответы мне нужен ваш трудовой договор.

Спросить

Надо смотреть Ваш трудовой договор, положение о премировании и другие документы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов