Даёт ли право начальству энное количество выговоров уволить человека?

Я записалась на занятия по дизайну в досуговом клубе. Оплачивается либо абонемент на месяц (4 занятия), либо разово каждое занятие. Всего цикл из 10 занятий. Занятия не связаны тематически друг с другом, так что посещать их можно в любой последовательности или все вместе. Я оплатила абонемент на 4 занятия и не могу прийти на одно из них. Клуб отказывается пустить меня на то же занятие с будущей группой, отказывается вернуть деньги. Я могу только снова оплатить это занятие и прийти на него в следующем цикле. Подскажите, можно ли исправить эту ситуацию. Спасибо.

Я учитель-дефектолог, работаю в школе. Прокуратура просит обьяснить почему в сентябре было проведено всего лишь по одному занятию с детьми, ведь в заключении прописано что-1 раз в неделю необходимо проводить занятия. В моей рабочей программе и перспективном планировании прописано, что в сентябре проводиться только диагностическая работа (1 занятие) и оставшееся время в сентябре по результатам диагностики составляется индивидуальная рабочая программа. И только с 1 октября начинаются занятия. Так делается всегда, иначе невозможно составить эффективную программу занятий. Как это обьяснить прокуратуре? Как я понимаю им нужны конкретные законы, письма и т.д.

Возникла такая проблема: С ноября месяца посещала школу танцев. Способ оплаты которых покупка абонемента на определенное количество занятий в месяц (8,12 и т.д.). Последний абонемент был приобретен 04.03.20.15 на 8 занятий, было посещено одно занятие. В связи с личными обстоятельствами пропала возможность посещать занятия. 07.03.2015 было написано заявление с просьбой вернуть деньги за абонемент (за минусом посещенного занятия). В возврате денежных средств школа танцев мне отказывает. Подскажите, пожалуйста, действия школы правомерны?

Я пытаюсь вернуть абонемент в фитнес клуб, приобретенный ранее со скидкой. Из оплаченных 30 занятий я прошу вернуть деньги за неиспользованные занятия. Стоимость 1 занятия я рассчитала путем деления общей стоимости абонемента на количество занятий. Руководство клуба отказывает мне в выплате полной суммы денежных средств за неизрасходованные занятия, поясняя, что стоимость 1 занятия рассчитывается по полной стоимости (т.е. без учета скидки). Правомерно ли это? С уважением, Наталья.

Я хожу на курсы по пошиву одежды. В середине курса я высказала недовольство преподавателю и администратору по причине того, что в середине курса они сократили часы занятий. Хотя курс был оплачен на 1 занятии. Теперь после этого случая, они хотят, чтобы я ушла из школы. А именно написали мне, что завтра у вас не будет занятия. Хотя всем остальным ученикам сказали, что занятие состоится. Имебт ли они право отказаться проводить занятия для меня в дальнейшем? То есть могут ли они заставить меня забрать деньги (половину стоимости) и уйти из школы, если я этого не хочу?

Мы с подругой купили абонементы для занятий йогой на пол года, прошло два месяца и тут, когда мы в очередной раз пришли на занятие, оказалось, что студия закрылась насовсем (как нам объяснили из-за проблем с арендодателем, долгами). Мы потребовали вернуть нам деньги за оставшиеся занятия, но нам лишь предложили отходить эти занятия в другом центре. Занятия необходимо отходить за 1,5 месяца и остается что половина занятий просто пропадет. Возможно ли нам добиться выплат? Дело в том, что при покупке абонемента договор с нами не заключали и чек не предоставили. Можно ли на них пожаловаться в налоговую инспекцию с заявлением об оказании услуг этим центром без выдачи документа (чека, квитанции) или это все пустая трата времени?

Здравствуйте! Моя дочь с августа прошлого года поступила в агенство сигма на прохождение курса практика и теория моделинга. Заключили договор. Было 3 варианта оплаты: за весь курс (22000-со скидкой), за каждый месяц, за каждое занятие (раз в неделю). Мы выбрали форму оплаты за каждое занятие (1250). Полная сумма оплаты без скидок не была прописана в договоре, только количество часов по всем дисциплинам. Моя дочь по болезни была вынуждена пропустить несколько занятий, за них оплату мы не производили. Теперь, перед получение диплома, выяснилось, что ей нужно отрабатывать пропущенные занятия и оплачивать их.Все зачеты и экзамены уже сданы дочерью. Как поступить в этом случае и законны ли требования оплаты пропущенных занятий, если все зачеты и экзамены уже сданы? В случае неотработки и неоплаты пропущенных занятий грозятся не выдать диплом.

Мой вопрос о том, куда можно обратиться за помощью, если на работе начальство, постоянно нарушая ТК и многие другие законы РФ, зарабатывая деньги на коррупционных схемах постоянно прессингует работников, пытается уволить без достаточных оснований, пытаясь поставить вместо увольняемых своих людей с целью использования их в коррупционной схеме? И что вообще можно сделать в следующей ситуации: я уже 12 лет работаю руководителем государственного районного подростково-молодёжного клуба. В клубе есть секции настольного тенниса, фитнеса и хореографии. Два больших спортзала. У клуба всё время были и сейчас остаются хорошие показатели в работе. Но в последние три года у нового районного начальства активно воплощается в жизнь схема выдавливания из организации преподавателей секций и даже руководителей других клубов с целью постановки на эти места своих. Зачем? Схема такая. Художественный руководитель районного подростково-молодёжного цента приходит с плановым смотром открытого урока хореографии и после него заявляет, что работа педагога никуда не годится, представленные концертные номера низкого уровня и она требует закрыть секцию. Некоторые люди уже были так уволены. Со скандаами и обливанием грязью увольняемого. Хотя объективно работа этих людей может быть, и была достойна каких-то замечаний, каких-то похвал, но не увольнения! Основные нормативы в и обязанности этими людьми выполнялись. Но им устраивали такой психологический прессинг вплоть до угроз, что люди уходили. В одном из клубов так уволили почти весь коллектив, попытались убрать так же и руководителя этого клуба. Встретив законное и справедливое сопротивление с её стороны даже попытались обвинить в краже. Сказали, что стоимость пропавшего баннера вычтут из её зарплаты. Когда она потребовала вызвать милицию с целью проведения следствия на предмет выяснения, кто виноват в пропаже, начальство сразу замяло все обвинения. Через несколько месяцев пропавший баннер как положено украшал сцену. Видать, нашёлся чудесным образом... Этому человеку удалось сохранить рабочее место. Но ей пришлось долго восстанавливать испорченную репутацию. Цель этих действий районного руководства - занять помещения. После устройства на работу своих там начинают работать танцевальные и спортивные секции платно. Хотя официально они бесплатные. Кроме того, доподлинно известно, что существует частная фирма Созвездие, руководителем и учредителем которой является родная сестра худрука нашего государственного районного центра. Эта фирма волшебным образом получает госзаказы и соответствующие деньги за проведение мероприятий - концертов, уличных акций и т.д.. Деньги немалые. Я видела документы. К примеру, проведение концерта ко Дню победы стоило этой фирме около 150 тысяч рублей. Это - и украшение сцены, и фото-видео, и шары-фонтаны и выступления артистов... на самом деле выступали там коллективы из наших подростково-молодёжных клубов, украшения на ццену делали дети и их педагоги студий флористики наших клубов, никаких фонтанов там не было, фоторепортаж делал педагог государственной фотостудии. Все, кто работал на этом мероприятии не получили за свой труд НИ КОПЕЙКИ. Хотя в частная фирма Созвездие их получала. Этот случай не единственный. Так же проходят все мероприятия. И точно так же фмрма деньги получает, а те, кто реально это делал - нет. Нам теперь вменяется в обязанность делать концертные номера и выступать, хотя ничего такого нет в наших регламентирующих документах. Задача секций подростково-молодёжных клубов - заниматься с детьми, подростками и молодёжью по месту жительства, уделяя особое внимание подросткам, состоящим на учёте в ОДН. Вчера после открытого урока в хореографической студии клуба, которым я руковожу худрук в очередной раз попыталась с одним из хореографов отработать схему, заявив, что урок ей не нравится и студию надо закрывать (читаем - увольнять человека) . Но оснований для увольнения на самом деле нет. Эта хореограф работает нормально. Я пока отстояла эти позиции. Но я знаю, что её (хореографа) всё равно в покое не оставят - будут выжимать. Часть зарплаты уже сняли. ... Целью этих действий, конечно же является захват помещения с целью зарабатывания денег. Это не единственный подвиг начальства. Куча бюджетных средств, израсходованных начальством якобы на нужды клубов - на самом деле подпадает под юридическую формулировку нецелевое использование бюджетных средств и нарушение принципа эффективности использования бюджетных средств. Это и закупленное, но не установленное оборудование, неиспользуемые дорогостоящие музыкальные инструменты (синтезаторы, к примеру), и закупленная, но не используемая мебель и оргтехника.. Кроме того, постоянно нарушается трудовой кодкс - людей заставляют работать в нерабочее время не оплачивая это могут вызвать на работу, когда человек на больничном или в отпуске, разумеется, так же это не оплачивая. Никакие высокие показатели в работе не являются для нашего начальства причиной для выплаты премий. Премии у нас получают только свои неизвестно за какие заслуги. Злоупотреблений служебным положением тоже масса. И это тоже ещё не всё. Эти неприятные вещи можно долго перечислять. Того, что я изложила выше, думаю, достаточно, чтобы понять, что происходит. Я считаю, что этих людей пора остановить. Нельзя думать, что можно так поступать безнаказанно. Вот думаю писать в прокуратуру. Или, может, в ОБЭП? Посоветуйте, что можно сделать, чтобы наконец хоть где-нибудь дать по рукам тем, кто называется скучным словом коррупционер.

У педагога дополнительного образования в кружке нет детей, занятия педагог не проводит, конспектов для занятий нет, а на работу ходит. Можно ли такого педагога уволить?