Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правах и возможных последствиях командировки мужа, работающего в строительной компании, при отсутствии опеки для 11-месячного ребенка и здоровье жены

17.03.2013, 21:32
• г. Липецк

Мы с мужем вдвоем воспитываем 11 месячного ребенка, родителей у нас нет. Я не работаю и не работала до родов. Муж работает один в строительной компании. На работе ему сказали, или в командировку в другой город на месяц, или за свой счет. Скажите пожалуйста имеют ли на это право работодатели? И могут ли они его уволить если он откажется? Оставлять меня он боится, у меня проблемы с давлением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут ли отправить в командировку или в отпуск за свой счет когда есть 11 месячный ребенок?

В командировку отправить имеют право. но не за свой счёт. а за счёт работодателя. Что касается ребёнка. то на мужчин эти правила не распространяются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
11.07.2009, 18:06

Право работника не оставлять медицинскую книжку на работе в выходной день - анализ ситуации

Имею-ли я право, работая в компании по производству продуктов питания, не оставлять свою медицинскую (санитарную) книжку, в свой выходной день на работе? Работодатель требует меня, оставлять мед. книжку на работе, когда у меня выходной. Имеет-ли он на это право? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2015, 14:09

Конфликт между работником и работодателем из-за изменения медицинского заключения

У нас возникла такая ситуация-муж работает сварщиком, ему ВК выдала справку, что он больше не может работать именно сварщиком, мы обратились к работодателю, что бы предоставили другую работу (муж устроен, работает по договору), а мужу сказали-или работаешь сварщиком или увольняешься. Скажите пожалуйста, прав работодатель или же он не может уволить мужа и обязан ему предоставить другую работу?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2007, 13:59

Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?

Что делать если сотрудника хотят отправить в командировку на один месяц, но при этом изначально при поступлении на работу такое условие работы не обговаривалось. Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку? Каковы гарантии сотрудника? И как правильнее ему обосновать свой отказ от командировки?
Читать ответы (1)
Инна
02.11.2012, 10:12

Возможно ли уволить женщину-матерью с одним ребенком после развода?

Скажите пожалуйста имеют ли право меня уволить с работы, если я недавно развелась с мужем, ребенку 3 года. Я являюсь матерью которая воспитывает малолетнего ребенка одна.
Читать ответы (2)
Ольга
22.05.2012, 07:24

Можно ли отказаться от командировки при наличии ребенка и каковы последствия военнослужащему?

Я военнослужащая по контракту МО РФ. Вдова, одна воспитываю ребёнка 10 лет. Меня отправляют в командировку на курсы переподготовки в другой город на полтора месяца. Говорят, что кто откажется - всех уволят. Вопрос: Имею ли я право отказаться, имея ребёнка, не достигшего возраста 14 лет, т.к. муж погиб и я одна воспитываю его. И имеет ли право командование меня уволить за это?
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
03.10.2014, 15:49

Правомерны ли угрозы увольнения при отказе от командировки, если я являюсь матерью одиночкой ребенку 2 месяца?

Могут ли уволить при отказе от командировки. Я являюсь матерью одиночкой ребенку 2 месяца. После больничного планирую выйти на работу. Сообщила об этом работодателю. Он сказал что будут командировки, Но если не смогу поехать в командировку или на собрание/тренинг буду писать заявление на увольнение. Правомерны ли его угрозы.
Читать ответы (1)
Елена
13.05.2019, 15:40

Могут ли работодатели заставлять работников писать заявления на отпуск за свой счет и как это влияет на ипотеку

Имеет ли права работодатель отправлять работника в отпуск за свой счет? Мой муж работает официально. Но когда нет работы их заставляют писать заявления за свой счет. За год он уже 4 раза так писал заявление за свой счет. И сейчас опять говорят писать. А мы хотим взять ипотеку и нам не выгодно. Имеет ли права супруг отказаться и не писать заявление? Могут ли его уволить если он откажется?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2015, 11:58

Может ли меня уволить с работы, если моя жена находится на 3-м триместре беременности и не работает?

Скажите пожалуйста у меня жена на 3 м Триместре беременности, не работает и не работала, имеют ли право меня уволить с работы? Работаю 2 ой год в данной компании.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.06.2015, 13:35

Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?

Скажите пожалуйстаимеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор. .. ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.06.2015, 10:09

Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор... ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)