Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость указания информации о заработной плате работника в уведомлениях при переходе на НСОТ

18.03.2013, 10:05
• г. Архангельск

Скажите, пожалуйста, Учреждение переходит на НСОТ с 1 июня 2013 года. Надо ли в Уведомлениях работнику прописывать суммы оклада, сумму компенсационных выплат, стимулирующих выплат, либо все это прописать только в доп. соглашениях?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку изменения в отплате труда являются изменением условий трудового договора, то нужно всё прописывать сначала в уведомлениях, а потом, с теми кто согласился с такими изменениями и остался работать, оформить дополнения и изменения к трудовым договорам. С несогласными трудовой договор расторгается по соответствующему основанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги