Екатерина
18.03.2013, 11:35
Работодатель запрещает декретный отпуск на 3 года - законно ли это?
Правильно ли поступает работодатель, что при приеме девушку на работу заключает с ней договор с открытой датой на увольнение, в котором сказано, что девушка в течение трех лет не имеет права пойти в декретный отпуск, в противном случае девушку увольняют задним числом, за то, что она пошла в декретный отпуск в период этих трех лет? Соответственно, никаких выплат по декретному отпуску выплачиваться не будут?
Читать ответы (1)