Работник категории РСС - лояльный и усердный, но каждый год на грани увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Работник (категория РСС) работает на предприятии уже 5 лет. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и т.д. И каждый год с работником заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год. Работник доказал свою лояльность и умение трудиться в команде, хотел бы трудиться и дальше. Но каждый год возникает сомнение - продлят контракт или уволят.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

есть нарушение ТК РФ

Спросить

Если не издавалось приказа об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, не выплачивались расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, не делалась запись в трудовой книжке...

А также если в срочном трудовом договоре не указано основание, по которому он является срочным - то работник давно уже работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, хоть работодатель и не желает это признать.

Спросить
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов