Могу ли я взять на основной работе отпуск без содержания на 6 месяцев (для сохранения стажа и некоторой подстраховки) и официально устроиться на это время на другую работу?
естество вы это можете сделать, но ваша другая работа не будет считаться основным местом работы, вы должны будете заключить трудовой договор о работе по совместительству
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен Вам только с согласия работодателя. При этом сохранить стаж Вам не удастся, т.к. в него включаются периоды, за которые производятся отчисления в ПФ РФ - если Вы не получаете заработной платы, то и отчислений в ПФ РФ не производится.
Спросить
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях заключенного трудового договора в свободное от основной работы время
Совместительство бывает двух видов – внутреннее и внешнее.
Внутреннее – когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении работы в свободное от основной работы время в той же организации, но по иной специальности, должности или профессии (например, программист по совместительству работает веб-дизайнером).
Внешнее – когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы (по тем же либо по иным профессии, специальности, должности) у другого работодателя.
В любом случае, при совместительстве в трудовой книжке запись об этом не делается (если только работник не изъявит такого желания).
Спросить
По основному месту работы мне выдадут трудовую книжку? Если на второй работе все пойдет нормально, я хотела бы устроиться на нее постоянно.
Спросить
Трудовую книжку Вам выдадут в последний день работы при Вашем увольнении. Для устройства на работу по совместительству трудовая книжка не требуется.
Спросить
работа по совместительству учитывается в трудовой стаж? наш регион относится к северным районам, поэтому этот вопрос важен.
Спросить
