Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими статьями трудового законодательства можно руководствоваться при массовом увольнении и переходе на новое место работы?

20.03.2013, 15:20
• г. Серпухов

И на, что можно претендовать? На какие статьи трудового законодательства можно опираться?

СИТУАЦИЯ: открыли магазин гипермаркет РЕАЛ (я являлась работником), магазин отработал четыре месяца и его закрыли, теперь выкупили магазин компания МЕТРО, нам говорят, что из реала надо уволиться, а в метро устроиться, мол 31 марта вас увольняют а 1 апреля принимают. Кто не хочет работать в метро тем выплачивают 3 оклада, и они пишут по соглашению сторон, а я вот хочу работать в компании метро, но при этом все происходит такая ситуация: что я пишу по собственному желанию заявление в реале, мне выплачивают отпускные, и зарплату за март, а потом я устраиваюсь в метро (хотя не факт, что возьмут), нас заранее не предупреждали о закрытии магазина, то есть массовое увольнение, положены ли мне какие нибудь еще выплаты по закону? И почему я должна писать по собственному желанию увольнение, когда меня все устраивает и я хотела продолжать бы работать в Реале, (но магазин закрыли). подскажите пожалуйста! Надеюсь на быстрый ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При ликвидации организации увольнение производится по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом условия и выплаты такие же, как и при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата) - письменное предупреждение не менее чем за два месяца, компенсация при увольнении в размере среднего месячного заработка, при последующем нетрудоустройстве возможна компенсация еще за два месяца.

Попробуйте получить от компании Метро гарантийное письмо в приеме Вас на работу (оно пишется в форме предложения Вашему нынешнему работодателю уволить Вас по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ - по переводу). Такое письмо будет являться гарантией того, что компания в течение месяца не сможет отказать Вам в приеме на работу. При получении такого письма соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. В случае же отказа в предоставлении такого письма требуйте от компании Реал компенсации в размере 4-5 окладов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
18.07.2012, 11:53

Переход на работу в Ашан - стоящая перед работниками магазина Реал дилемма по увольнению и ликвидации

На месте магазина Реал будет магазин Ашан. Работникам предложено перейти в Ашан через увольнение с гарантийным письмом о приеме в Ашан. Письменно о закрытии не предупреждали. Есть еще один Реал на другом конце города. Хочу уволиться по ликвидации. Не хочу идти в Ашан. Как павильно поступить?.31 июля последний день работы магазина, я-кассир.
Читать ответы (1)
Светлана
22.01.2018, 09:40

Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?

Добрый день! Я работаю в компании. Которая имеет сеть магазинов розничной торговли. Наш магазин закрывают, предлагают место в другом магазине, который меня не устраивает, Компания предусматривает доп. соглашение, как при сокращение-выплату двух окладов. Но они мне в этой выплате отказывают, мотивируя тем, что место для меня есть и вариант только просто увольнение. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты, чтоб мне уволиться по доп. соглашению и получить два оклада?
Читать ответы (1)
Ирина
22.07.2012, 01:57

Письменно о закрытии не сообщалось, по ликвидации увольнять не собираются.

Был магазин Реал в Буграх в Спб. он закрывается. На его месте будет магазин Ашан. Работникакм предложено переводом уволиться в Ашан, можно в другой Реал на другом конце города, можно уволиться по соглашению сторон с выплатой 1 оклада. Письменно о закрытии не сообщалось, по ликвидации увольнять не собираются. Хотелось бы получить с них побольше. Оставаться нигде не хочу. Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2022, 11:23

Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании

Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с двойным окладом? Работаю в сетевом магазине, данную сеть выкупила другая компания, сотрудников переоформляют через увольнение с переводом, тех кто не хочет переходить просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что нежелание работать в другой компании-проблемма самого сотрудника (якобы сотрудникам предложили работу не хуже прежней). Насколько я знаю уволить они меня не смогут-поводов к этому никаких нет, к тому же я одинокая мать, воспитывающая несовершеннолетних детей. Что делать и куда обращаться в случае если работодатель не захочет заключать соглашение с сотрудником и будет настаивать на увольнении по собственному желанию? Что должна будет выплатить компания, если соглашение будет достигнуто-все расчётные плюс два оклада или же только два оклада? Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктория
04.02.2018, 10:58

Как лучше уволиться - по собственному желанию, по соглашению сторон или по сокращению, имея ребенка?

У меня встал вопрос как лучше уволиться: по собственному желанию, по соглашению сторон или по сокращению. У меня ситуация такая: работаю у ИП официально. Отработала четыре года. Магазин франшизы, нас она закрывает, а второй нет. Место не предоставляет. Предлагает уволиться по собственному желанию, даст выплаты (отпускные, месячная зарплата и средне-месячная за март) Как мне лучше поступить, у меня ребенок пяти лет!
Читать ответы (3)
Ирина
17.06.2019, 12:11

Работники магазина Ашан в Дзержинске лишены повышения окладов после заключения соглашения об увольнении

Магазин "Ашан" Дзержинск закрывается, 30 июня последний день работы магазина,26 апреля подписали договор об увольнении по соглашению сторон, где была указана сумма при увольнении (2 месячных оклада), С мая месяца компания повышает оклады, но работникам нашего магазина сказали, что нам не положено повышение, т.к. мы подписали соглашение, Получается, что мы за два месяца недополучим зарплпту на сумму прибавки, Правомочны ли такие действия администрации? Ведь мы не требуем увеличения суммы, которая была оговорена в соглашении.
Читать ответы (1)
Сергеева вера
07.02.2015, 03:33

Никто не предупредил - магазин закрыли за 2 дня после вывоза товара, потом потребовали увольнение по собственному желанию.

Произошло следующее. Я работаю 5 мес. в организации в магазине продавцом консультантом. Никто не предупреждал нас об закрытии магазина просто за 2 дня попросили все вывезти. Так мы и сделали. Сказали сидеть дома и ждать указаний) прошло 15 дней и нам говорят писать увольнение по собственному желанию. Как это понимать? И где гарантия что нам выплатят как обещали еще за месяц как за рабочий. А писать заявление надо задним числом. Т.е.тем числом когда мы закрыли магазин. Потскажите что делать в этой ситуации. Договор у меня на руках.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.03.2016, 22:16

Как правильно уволиться при закрытии магазина и какие выплаты полагаются работнику?

Работаю продавцом в магазине. 19 февраля сообщили, что магазин закроют 1 марта и мне нужно написать заявление на увольнение. Мне писать заявление или обратиться в труд. Инспекцию о незаконном увольнении. Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию и при ликвидации производства?
Читать ответы (2)
Мария
03.06.2015, 14:16

Есть ли сроки уведомления о своем увольнении при написании заявления по собственному желанию и как они регламентированы?\n2)

1) если я пишу заявление об увольнении по собственному желанию - у меня по законодательству есть еще две рабочих недели? (трудовое оформление, в трудовой запись есть, приказ внутри организации есть, трудового договора на руках у меня нет, оформлена с 3 марта) 2) обязан ли работодатель выплатить мне отпускные? И подскажите статью в тк на тему отпускных.
Читать ответы (1)
Анжелика
07.05.2017, 14:44

Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Читать ответы (4)