Должен ли работодатель удерживать сумму за обучение при увольнении без отработки?

• г. Ртищево

Написал заявление на увольнение, пообещали уволить без отработки. Здесь самое интересное (работаю менеджером по продажам) сначала мне сказали, что не рассчитают пока я не подпишу недостающие документы торг-12, имеют ли право? К выплате получилась сумма 50000 рублей, тут работодатель вспомнил, что я проходил обучение (повышение квалификации). Обучение было в другом городе. Сумма к удержанию за обучение 30000 (обучение, проживание, питание, дорога). Какую часть денежных средств работодатель сможет удержать? И сможет ли вообще без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, был ли заключен договор с вами о направлении на обучение? Данный договор должен содержать условие об обязанности возместить работодателю понесенные им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока. При отсутствии такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.

В случае вашего отказа возместить затраты, связанные с обучением, в добровольном порядке, работодатель может взыскать данную сумму через суд.

Удержания не могут превышать 50% от заработной платы.

Спросить

Ртищево - онлайн услуги юристов