Должен ли работодатель удерживать сумму за обучение при увольнении без отработки?
Написал заявление на увольнение, пообещали уволить без отработки. Здесь самое интересное (работаю менеджером по продажам) сначала мне сказали, что не рассчитают пока я не подпишу недостающие документы торг-12, имеют ли право? К выплате получилась сумма 50000 рублей, тут работодатель вспомнил, что я проходил обучение (повышение квалификации). Обучение было в другом городе. Сумма к удержанию за обучение 30000 (обучение, проживание, питание, дорога). Какую часть денежных средств работодатель сможет удержать? И сможет ли вообще без моего согласия?
Александр, был ли заключен договор с вами о направлении на обучение? Данный договор должен содержать условие об обязанности возместить работодателю понесенные им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока. При отсутствии такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.
В случае вашего отказа возместить затраты, связанные с обучением, в добровольном порядке, работодатель может взыскать данную сумму через суд.
Удержания не могут превышать 50% от заработной платы.
Спросить