Устроился на работу. Через день написал заявление об увольнении. Директор заставляет отработать 14 дней. Фактически к работе не приступал. Что делать?

Николай, увольтесь по соглашению сторон, есть такое основание увольнения. Без отработки.

Как поступить, если устроился на работу, но через день хочется уйти?

Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.

Я устроился на работу. Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне. Написал заявление, а меня заставляют отрабатывать две недели. Имеет ли начальник на это право? Спасибо, Сергей.

Читать ответы (1)

Вопрос - Должен ли я отработать две недели после написания заявления на увольнение?

Я устроился на работу менее месяца назад. Сегодня написал заявление на увольнение а меня директор заставляет отрабатывать 2 недели. Скажите мне должен ли я отработать эти две недели?

Читать ответы (3)

Недоуплата заработной платы и требования отработки двух недель - опыт работника

Устроился на работу написал заявление приступил к работе проработал полтора месяца ни какого договора не подписывали трудовая на руках у меня. Заплатили за этот период всего 4000 рублей из 15000 за месяц. Заставляют отработать 2 недели чтобы получить полный расчет!

Читать ответы (3)

Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).

Из-за недостаточной зарплаты по основному месту работы, я нашел работу по совместительству (направление деятельности то же, что и по основному месту работы). Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе). Недавно директор узнал о моей дополнительной работе и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Понимая, что дальнейшая работа там станет невозможной из-за негативного отношения директора, заявление я написал и был уволен в тот же день (п.3 ст.77 ТК РФ). Трудовую мне отдали также в этот же день, но в бухгалтерии заявили, что я должен предприятию довольно крупную сумму, т.к. отпуск за текущий год я уже использовал. На мое предложение отработать эту сумму директор ответил категорическим отказом, заявив, что я должен вернуть деньги наличными в кассу предприятия. В связи с этим у меня вопрос: прав ли директор, увольняя меня в день написания заявления об увольнении, не предоставив мне возможности отработать сумму долга предприятию?

Читать ответы (1)

Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?

Я устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц в последний день испытательного срока я написал заявление на расчет всвязи с истечением срока по собственному желанию На заявлении директор предприятия поставил надпись уволить через 14 дней. Имеет он право задерживать меня на работе эти 14 дней?

Читать ответы (1)

Неофициальное трудоустройство в продуктовом магазине - законность выплаты 1860 рублей за 30 часов работы

16.10.2018 устроился в продуктовый магазин в должности Мерчендайзер. Официального оформления не было, так как из-начально была установлена устная договоренность, что мне необходимо отработать шесть дней, после чего будет заключен трудовой договор. Я из начально сообщил директору о том, что я имею ограничения по здоровью, тяжести таскать нельзя. Тем не менее я приступил к работе, работал по 5 часов каждый день. На 6 день я узнал от директора, что они не будут меня официально трудоустраивать. Далее по требованию я написал заявление об увольнении и через три дня я получил заработанную плату в сумме 1860 рублей, за 30 часов работы. Такая сумма заработка за 30 часов отработанного времени, законна?

Читать ответы (1)

Что будет, если сотрудник не вернется на работу после увольнения?

Устроился на работу по договору, вместо сотрудника который написал заявление на увольнение, не успев отработать 2 недели и ушёл на больничный, если сотрудник не вернётся на работу, меня оставят на работе или уволят?

Читать ответы (2)

Средства-то сначала говорили что ещё не рассчитали, то бухгалтера нет, то ещё что-нибудь.

Дайте пожалуйста совет-устроился на работу, но не оформили сразу, сказали приступай к работе, а по ходу работы устроим. Проработал 2 недели, по поводу устройста тишина, и я ушёл с данной работы, написав заявление на увольнение. И вот уже 2 месяца мне не могут выплатить расчётные ден. средства-то сначала говорили что ещё не рассчитали, то бухгалтера нет, то ещё что-нибудь. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?

Уволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня. В приказе на увольнение увидела, что мне положена компенсация за неотгулянный отпуск 17,5 дней. Предложила вычесть эти 3,5 дня оттуда, на что директор мне сказала, что не успели сделать такой приказ, а деньги перечислили за все 17,5 дней. Теперь, меня заставляют отработать эти 3,5 дней в выходные, т.к. в будние дни я работаю на новой работе. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь, не моя вина, что была допущена ошибка. Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если устроился на работу, но через день хочется уйти?

Сочи - онлайн услуги юристов