Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

Работник принят по совместительству.

Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

вопрос №23104
прочитан 29 раз

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Поэтому, можно использовать в трудовом договоре термин "продолжительность рабочего времени".

Похожие вопросы

юрист Беарт Виктория Сергеевна:

Да, можете, часть 3 ст.256 Трудового кодекса дается вам такое право: По заявлению


юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Снят с рассмотрения. "Постановление Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 16 апреля 2004 г. N 364-IV ГД "О Федеральном законе "


юрист Кугейко Анжела Сергеевна:

Здравствуйте.. срочно обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию Так мало


юрист Серченя Андрей Юрьевич:

Конечно. У ребенка появляется отец и у Вас возникает право на взыскание алиментов.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X