Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

Работник принят по совместительству.

Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

номер вопроса №23104
прочитан 29 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Поэтому, можно использовать в трудовом договоре термин "продолжительность рабочего времени".

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X