Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от предоставления отгула учителю на свадьбу - возможные меры наказания за пропуск работы

22.03.2013, 17:16
• г. Комсомольск-на-Амуре

Учитель в школе написал заявление о предоставлении отгула (поездка на свадьбу к знакомым). Директор школы отказывает, т.к. неким заменить. Работник оставляет заявление на столе, на следующий день невыходит на работу. Какие меры наказания можно применить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена !

Статья 192 ТК. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Только нужно правильно все оформить для применения к прогульщику дисциплинарного взыскания.

Спросить

Елена! работник совершил прогул.

Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России