Вопросы о предоставлении отпуска и компенсации при увольнении в компании

Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это

Принята на работу 12.01 2010 в июле предоставлен отпуск за отработанный срок (при отпуске 56 дней предоставили 28) в декабре выплачена компенсация за остальную часть отпуска. В июне 2011 предоставляют отпуск в 22 дня за отработанное время. Правомерно ли это? Могу ли я требовать предоставления полного отпуска, т. е. 56 дней. Если да, то при последующем увольнение по сокращению штатов должна ли буду вернуть часть отпускных? Предоставление очередного отпуска.

Читать ответы (5)

Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?

С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении

Я работаю с 19 марта 2013 года, ухожу в декрет с 18 февраля 2014 года, за это время была в оплачиваемом отпуске 2 недели. Могу ли я взять хотя бы неделю не отгуленого отпуска перед декретом, могут ли мне в этом отказать и если не буду брать отпуск, а доработаю до декрета, то мне этот отпуск оплатится при увольнении или сгорит? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск при увольнении - что нужно знать

Работаю в этой организации 3 года. Все отпуска отгулянные. Собираюсь увольняться в феврале. Начался новый календарный год, в отпуске я ещё не была, он стоит позже. Вопрос: при увольнении будет компенсация за отпуск?

Читать ответы (2)

У меня на данный момент 60 дней не отгулянного отпуска за 2.5 года (отпуск 28 календарных дней)

У меня на данный момент 60 дней не отгулянного отпуска за 2.5 года (отпуск 28 календарных дней), могу ли я в каких то случаях получить компенсацию за неотулянный отпуск без увольнения.

Читать ответы (1)

Работодатель считывает накопленные неотгулянные отпуска за 19 лет работы

Работаю в школе с 9 ноября 1998 года. Летом 1999 года отгуляла отпуск в 32 дня с 5 июля по 5 августа (за отработанный период). В следующие 3 года работала так: 5 месяцев - на работе, 140 дней на больничном по рождению ребенка, 1 год и 3 мес - отпуск по уходу за ребенком, 4 мес - на работе, 140 дней на больничном по рождению ребенка, 1 год и 3 мес - отпуск по уходу за ребенком. Отпуска за отработанное время не предоставлялись. В последующие годы отпуска были продолжительностью 56 дней (за отработанный учебный год). В этом году при увольнении предоставляют отпуск 28 дней (с 9 ноября 2016 г). Насколько это соответствует текущему законодательству? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за накопленный неотгуляный отпуск в 120 дней (накопленный за весь период работы)? Если да, то как ее получить?

Читать ответы (3)

Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск в случае увольнения в феврале 2016 года

Работаю в компании с 2013 года, последний раз была в отпуске в декабре 2015, увольняься хочу в феврале 2016, будет ли мне компенсация за не отгулянный отпуск?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

Читать ответы (1)

И имеет ли право на компенсацию за отпуск с марта 2013 по август 2022?

Я работаю в свадебном салоне с марта 2013 сегодня написала заявление на увольнение с отработкой в две недели. Работаю не официально не каких документов не подписывала должна я вообще отрабатывать две недели? И за отработаное время с марта 2013 по август (дата увольнения 20 августа) должы ли мне выплатить компенсацию за отпуск. В какой статье об этом говорится? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Права на компенсацию при увольнении за не отгуленный отпуск и количество дней, подлежащих компенсации

Имею ли я права на компенсацию при увольнении за не отгуленный отпуск, если уволилась в июне 2018 года, стаж работы с декабря 2008, за сколько дней отпуска положена компенсация, 28 календарных или за фактически отработанное время в 2018 году, с учетом того что была 6 дневная рабочая неделя по 6 часов каждый день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предоставлении отпуска и компенсации при увольнении в компании

Тула - онлайн услуги юристов