Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу ответить! Обязан ли сотрудник подписывать приказ руководителя, если он не согласен с его содержанием?

28.03.2005, 02:36
• г. Владивосток

Прошу ответить! Обязан ли сотрудник подписывать приказ руководителя, если он не согласен с его содержанием?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! Если Вы принципиально не согласны с содержанием приказа, то отметьте это в приказе и поставьте свою подпись. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Olga
22.02.2006, 01:15

Очень прошу срочно разъяснить: имеет ли право руководитель принимать поправки

Очень прошу срочно разъяснить: имеет ли право руководитель принимать поправки, добавления к заключенному трудовому договору и обязан ли сотрудник подписывать приказ об этом?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2015, 17:10

Отказ сотрудника подписать приказ на отпуск - каким образом должен действовать руководитель?

Сотрудник компании написал заявление на отпуск авансом, заявление подписано руководителем, издан приказ, в котором указаны именно те сроки, которые указаны в заявлении, сотрудник же отказывается подписывать приказ. Руководитель обязан предоставлять отпуск, тем более оплачивать его, если сотрудник не подписал приказ?
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ
25.02.2021, 16:33

Руководитель угрожает увольнением на больничном - можно ли переводить на нижеоплачиваемую должность?

Сотрудник находится на больничном, руководитель пишет ему смс о переводе его на нижеоплачиваемую должность. Сотрудник не согласен. Тогда руководитель пишет ему опять же смс о том, что отстраняет его работы. И приказ пришлёт вечером. Сотрудник на больничном. Если сотрудник откажется подписать приказ о переводе его на другую должность, имеет ли руководитель право уволить сотрудника?
Читать ответы (2)
Den
04.05.2017, 20:26

Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника

Имеет ли руководство предприятия, наказать сотрудника устно, без писменого приказа т.е.дать работу низко оплачиваемую? Или всё-таки должен быть приказ? Подписанный сотрудником. И если сотрудник категорически не согласен с действием руководства и с приказом, имеет ли он права его не подписывать? И что может из этого выйти для сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.03.2019, 19:40

Должен ли сотрудник подписывать приказы руководителя по основной деятельности? Возможные меры в отношении такого сотрудника

Имеет ли право сотрудник не подписывать приказы руководителя по основной деятельности? Какие меры можно применить к данному сотруднику?
Читать ответы (1)
Алла
18.04.2014, 10:11

«Родители спортивного секции написали письмо-обращение к руководителю комплекса

Коллектив родителей составили письмо-обращение к руководителю спортивного комплекса. Подписи в наличии. Зарегистрировали у секретаря. В какие сроки руководитель обязан ответить и если не ответит, какую статью Закона он нарушит. Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
09.04.2015, 10:50

Обязан ли сотрудник магазина предоставить контакты руководителя по требованию клиента?

Обязан ли по закону сотрудник магазина предоставить контакты его руководителя? Например, если не доволен качеством работы сотрудника?
Читать ответы (1)
Виктор
24.03.2016, 06:57

Обязаны ли работодатель прислать уведомление об отмене приказа о сокращении и требуется ли моя подпись?

Обязан ли мне прислать работодатель уведомление о создании приказа, который отменяет предыдущий приказ о моем сокращении? Если да, то за сколько дней присылается и должен ли я подписывать такой приказ, если я согласен уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
13.12.2017, 16:15

Необходимость подписания приказа об увольнении при отказе сотрудника - важные детали

Добрый день! Скажите пожалуйста, сотрудника хотят уволить, он не согласен. При этом его просят подписать приказ об увольнении-нужно ли это делать? Если не подписывать приказ, то составляют какой-то акт (это то,что говорят в организации при отказе подписывать приказ)-его нужно подписывать? Заранее благодарю Вас за ответ.
Читать ответы (3)