Прошу ответить! Обязан ли сотрудник подписывать приказ руководителя, если он не согласен с его содержанием?

• г. Владивосток

Прошу ответить! Обязан ли сотрудник подписывать приказ руководителя, если он не согласен с его содержанием?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! Если Вы принципиально не согласны с содержанием приказа, то отметьте это в приказе и поставьте свою подпись. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Пожаловаться

Владивосток - онлайн услуги юристов

Olga
22.02.2006, 01:15

Очень прошу срочно разъяснить: имеет ли право руководитель принимать поправки

Очень прошу срочно разъяснить: имеет ли право руководитель принимать поправки, добавления к заключенному трудовому договору и обязан ли сотрудник подписывать приказ об этом?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2015, 17:10

Отказ сотрудника подписать приказ на отпуск - каким образом должен действовать руководитель?

Сотрудник компании написал заявление на отпуск авансом, заявление подписано руководителем, издан приказ, в котором указаны именно те сроки, которые указаны в заявлении, сотрудник же отказывается подписывать приказ. Руководитель обязан предоставлять отпуск, тем более оплачивать его, если сотрудник не подписал приказ?
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ
25.02.2021, 16:33

Руководитель угрожает увольнением на больничном - можно ли переводить на нижеоплачиваемую должность?

Сотрудник находится на больничном, руководитель пишет ему смс о переводе его на нижеоплачиваемую должность. Сотрудник не согласен. Тогда руководитель пишет ему опять же смс о том, что отстраняет его работы. И приказ пришлёт вечером. Сотрудник на больничном. Если сотрудник откажется подписать приказ о переводе его на другую должность, имеет ли руководитель право уволить сотрудника?
Читать ответы (2)
Den
04.05.2017, 20:26

Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника

Имеет ли руководство предприятия, наказать сотрудника устно, без писменого приказа т.е.дать работу низко оплачиваемую? Или всё-таки должен быть приказ? Подписанный сотрудником. И если сотрудник категорически не согласен с действием руководства и с приказом, имеет ли он права его не подписывать? И что может из этого выйти для сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.03.2019, 19:40

Должен ли сотрудник подписывать приказы руководителя по основной деятельности? Возможные меры в отношении такого сотрудника

Имеет ли право сотрудник не подписывать приказы руководителя по основной деятельности? Какие меры можно применить к данному сотруднику?
Читать ответы (1)
Алла
18.04.2014, 10:11

«Родители спортивного секции написали письмо-обращение к руководителю комплекса

Коллектив родителей составили письмо-обращение к руководителю спортивного комплекса. Подписи в наличии. Зарегистрировали у секретаря. В какие сроки руководитель обязан ответить и если не ответит, какую статью Закона он нарушит. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
24.03.2016, 06:57

Обязаны ли работодатель прислать уведомление об отмене приказа о сокращении и требуется ли моя подпись?

Обязан ли мне прислать работодатель уведомление о создании приказа, который отменяет предыдущий приказ о моем сокращении? Если да, то за сколько дней присылается и должен ли я подписывать такой приказ, если я согласен уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
13.12.2017, 16:15

Необходимость подписания приказа об увольнении при отказе сотрудника - важные детали

Добрый день! Скажите пожалуйста, сотрудника хотят уволить, он не согласен. При этом его просят подписать приказ об увольнении-нужно ли это делать? Если не подписывать приказ, то составляют какой-то акт (это то,что говорят в организации при отказе подписывать приказ)-его нужно подписывать? Заранее благодарю Вас за ответ.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение