Работодатель требует моего увольнения или грозит уволить сам - могу ли я быть уволен по статье без должностной инструкции и ПВТР?
Мой работодатель попросил меня уволится или пригрозил меня уволить сам по статье (по какой не конкретизировал). На данный момент подписанной мной должностной инструкции в компании нет, в ПВТР я не расписывалась, постоянно нахожусь и находилась на рабочем месте в рабочее время. Выговоров, замечаний, взысканий за всё время работы в компании не было. Может ли в таком случае работодатель меня уволить по какой либо статье?
Статью он, конечно, придумать сможет, но тогда и Вы сможете обвинить его в подделке документов и/или в клевете.
СпроситьПо любому из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. У Вас будет 1 месяц на то, чтобы обжаловать законность такого увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Поддаваться на давление и писать заявление об увольнении по собственному желанию не рекомендую настоятельно, потом ничего никому не докажете.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Насколько верно такое положение по оформлению увольнения за прогул?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»
Оспаривание распоряжения об увольнении по срочному трудовому контракту и перспективы успешности
Обвинение в пьянстве на рабочем месте - правомерно ли увольнение по статье?
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
