И еще вопрос: остались деньги на расчетном счете, как после ликвидации я их могу забрать и что мне делать?

Собираюсь увольняться с работы. У меня осталось неиспользованных 13 дней отпуска. Компенсацию за неиспользованный отпуск получать не хочу. Могу ли я вместо 2-хнедельной отработки использовать оставшиеся дни отпуска (как бы в счет погашения отработки)?

В октябрк месяце открыл ТСЖ, являюсь единственным учредителем. Решением собрания жильцов принятот решение о невступлении в ТСЖ. нет ни одного заяления. Счет в банке закрыл. Ни одной операции по счету не сделал. В штате ни одного работника нет, в трудовых отношениях с ТСЖ не состою. Являюсь учредителем. Пришел в ИФНС с заялением закрыть (онулировать регистрацию юридического лица. Мне ответили, что такое невозможно. Нужна ликвидация по полной. Естественно в добровольном порядке ликвидировать никто не будет, принимать людей на работу для ликвидации-глупо. Да и нет средств для этого Как мне ликвидировать это ТСЖ. Подскажите пожалуйста.

Я работаю директором в ООО более 15 ти лет. ООО является структурным подразделением ЗАО. Учредителем этого общества не состою. За время работы мне не каждый год предоставлялся отпуск. Неиспользованных отпусков собралось не менее 5-ти. Вопрос: могу ли я получить компенсацию за неиспользованные 5 (или более) отпусков при увольнении? Что нужно сделать, чтобы получить компенсации?

В августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.

Я являюсь учредителем ООО (50%) и хочу ликвидировать фирму. Второй учредитель (50%), он же ген. дир. на контакт не идет и подписывать протокол о ликвидации отказывается. Как ликвидировать ооо без его согласия? Предполагаю что в судебном порядке. Какие действия предпринять?

По заявлению ИФНС арбитражный суд решил ликвидировать ООО. Обязанность по ликвидации возложил на единственного учредителя. За ООО числится задолженность по налогам. Вопрос: после ликвидации ООО, учредитель обязан возместить задолженность?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день. В ООО два учредителя, решили ликвидировать ООО, потом один из учредителей передумал это делать, второй против отмены ликвидации, что может сделать тот учредитель который не хочет ликвидировать ООО.

Если мне был возвращён исполнительный лист, а решение суда с ооо в лице директора и единственного учредителя, которому принадлежит одному ему уставной капитал оо, но ликвидировал в процессе исполнительного производства ОО, судебный пристав после этого вернул мне исполнительный лист, о ликвидации ооо я ничего не знала ни на момент заключения договора о юридической помощи с ооо в лице директора и он же учредитель, теперь когда ооо добровольно ликвидировано, могу ли я взыскать денежные средства с учредителя, в размере уставного капитала и приплюсовать к ним процент 1% с с решения суда...? могут ли судебные приставы взыскать при повторном возбуждении исполнительного производства денежные средства с учредителя в размере уставного капитала или могу ли я подать на него в суд чтобы лично с него взыскать средства? Организация ликвидирована 19 января 2016 г. Причина: ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ. прошу, умоляю ответьте, пожалуйста, с чего начать оспаривание добровольной ликвидации, чтобы это была не ликвидация а банкротство? Поскольку он начал ликвидировать ооо после судебного решения, и если суд признает ликвидацию незаконное а банкротсво ооо, то смогу как я тогда получить свои деньги? Он будет нести субсидарную ответсвенность или личнос с него учредителя директора в одном лице будет вестись исполнительное производство?

После исполнения ребенку 1,5 лет вышла на работу на 0,5 ставки, но еще до декретного отпуска остались дни неиспользованные от очередного отпуска (21 дн). Сейчас хочу оформить отпуск по уходу до 3 лет. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск.