Возможно ли скрыть лишение водительских прав от работодателя, если имеется согласие на обработку персональных данных?
Есть ли возможность скрыть факт лишения в/у от потенциального работодателя (работодатель запросто у меня письменное согласие на обработку моих персональных данных)?
Если ваша работа не будет связана с непосредственным управлением авто, то и нет никаких обязательств у вас сообщать работодателю о факте лишения.
Спросить22. Обязан ли работодатель брать у сотрудника письменное согласие на обработку персональных данных его родственников, необходимых работодателю для занесения в карточку работника? Спасибо)
1. В каком случаю я ОБЯЗАНА дать работодателю письменное согласие на обработку и передачу моих персональных данных, в т.ч. и 3-им лица
2. Нужно ли это для ПФР, ФНС, оформлении внутренних документов по предприятию.
3. Работодатель настаивает на письменном согласии, либо отказе.
Что в этом случае я могу предпринять.
Может ли оператор персональных данных, получив от субъекта персональных данных письменное согласие на обработку персональных данных, а также письменное согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, передать эти письменные согласия на хранение самому субъекту персональных? Не нарушит ли он этим действующее законодательство?
Службе безопасности потенциального работодателя отдел полиции в г. Уфе предоставил информацию об административном нарушении совершенном в 2010 году. Информация предоставлена без моего согласия т.е. я не давал согласие на обработку своих персональных данных, а предоставил работодателю только резюме. После получения информации о моем административном правонарушении работодатель мне отказал в трудоустройстве. Какие нормы права нарушены и как мне защитить свои права. Спасибо.
Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее:
В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании.
На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий.
Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства.
Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет.
Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством.
Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия.
Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат?
Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?
У меня уточнение к предыдущему вопросу по персональным данным, что значит этот пункт?
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
…2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;»
Я как работодатель заключаю труд. Договора, отправляю персональные данные работника в налоговую, пенсионный фонд, но ведь работник сам дает на это письменное согласие. Значит ли это что я могу не уведомлять уполномоченный орган и регистрироваться оператором персональных данных в Роскомнадзоре?
Будущий работодатель просит согласие на обработку моих персональных данных, где указаны все мои паспортные данные и иная информация. Есть в этой процедуре какие то подводные камни?
Хотел узнать мнение юристов, обязан ли работодатель брать письменное согласие с работника на обработку персональных данных?
Работодатель требует подписать согласие на обработку персональных данных, где есть пункт передачу оператору по своему усмотрению данных содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, иным агентам и организациям. Что означает данный пункт. И могу ли я отказаться от подписи.