Работодатель не отдает трудовую книжку!

• г. Череповец

Работадатель не отдает трудовую книжку!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии со ст.131-132 ГПК РФ.

Образцы заявлений можно найти в сети интернет.

Либо очно обратиться за помощью к юристу/адвокату на платной основе.

Спросить

Обращайтесь с иском об обязании ответчика выдать трудовую книжку, возмещении неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за причиненный моральный вред. Обосновать необходимо нормами трудового кодекса.

Спросить

Череповец - онлайн услуги юристов

Елена Вадимовна
07.05.2014, 13:01

Может ли работодатель отказать в выдаче трудовой книжки по причине нахождения работника на больничном?

У меня такая ситуация, мой работадатель не отдает мою трудовую книжку так как я на хожусь на больничном, и требует сначало больничный а потом только отдаст трудовую, имеет ли право?
Читать ответы (1)
Тамара
08.02.2016, 18:05

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, трудовая комиссия бездействует, что делать

Работодатель не отдает трудовую книжку. Обратились в трудовую комиссию. Полное бездействие. Кормят завтраками. Ссылаются, что срок рассмотрепния 30-60 дней. Но сын не может устроиться безтрудовой книжки.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)