Отказ в выплате больничного и возможность обращения в суд за компенсацией материального и морального вреда
199₽ VIP
При заполнении больничного листа по беременности и родам сотрудник женской консультации не дописала необходимую фразу предполагаемая дата родов, мне вернули больничный. По колдоговору и трудовому договору денежные поступления я получаю только 2 и 16 числа каждого месяца. Причем 16 числа выплачивается 40% заработка (аванс). Так как я останусь без каких-либо средств у меня будет просрочка платежа по кредитам и расписке, которую я должно была проплатить 2 апреля. Могу ли я обратиться в суд за компенсацией мне материального и материального вреда. Так как при вынужденной голодовке пострадают двое моих несовершеннолетних детей и неизвестно как отразиться эта голодовка на моего еще не рожденного ребенка. И по каким статьям, если они есть работать?
Уважаемая Алена Юрьевна, поскольку правоотношения с врачом женской консультации по поводу оформления больничного листа носят не гражданско-правовой, а административный характер, рассчитывать на возможность компенсации со стороны медучреждения за допущенную ими ошибку в оформлении не стоит.
Боюсь, что Вам придется прибегнуть к каким-либо чрезвычайным способам заимствования.
СпроситьАлена Юрьевна,
если Вам всё же закрыли больничный лист и администрация работодателя его не приняла к оплате, то Вы вправе требовать компенсацию как материального так и морального вреда.
Согласно трудовому законодательству РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Поэтому возврат больничного работодателем -незаконный.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Поэтому, никаких голодовок проводить не надо. Подавайте иск в суд на возмещение Вам морального вреда и выплат по больничному листку. Закон на Вашей стороне.
Советую также обратиться в прокуратуру. Вопрос выплат будет решен более оперативно.
Если же в больничном листке была допущена ошибка по составлению то обратитесь к главному врачу за исправлением данных ошибок, так как согласно порядку выдачи листков нетрудоспособности (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
СпроситьИмеет ли женщина право на больничный лист по беременности и родам при обращении в женскую консультацию после родов?
