Вопрос оплаты ночных и праздничных дней для сторожей в бюджетной организации с районным коэффициентом
Работаю сторожем в бюджетной организации оклад 2770 районный коэффициент 600 остальное догоняют стимулированием до 9030 рублей. Должны ли оплачивать ночные и праздничные дни? районный коэфициент начисляют только на оклад а не на всю сумму. Вахтеры и гардеробщики получают такую же зароботную плату как я и но в ночь не работают.
При введении суммированного учета рабочего времени график работы может быть составлен таким образом, что рабочая смена выпадает на субботу или воскресенье. В этом случае для работников эти дни не будут являться выходными, и оплата работы в эти дни производится в обычном размере.
В случае, если рабочий день по графику сменности попадет на:
- выходной день по календарю, то начислять оплату в двойном размере, согласно ст.153 ТК РФ таким работникам не надо;
- праздничный (нерабочий) день, то оплату необходимо произвести в двойном размере.
У вас в организации должен быть разработанный график сменности для определенных должностей, утверденный приказом руководителя организации, а также коллективный договор.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Районный коэффициент в Сургуте - правильное начисление в бюджетной организации с коэффициентом 70%?
Как оплачивается сверхурочная работа в школе
Методика начисления заработной платы кочегарам котельной образовательного учреждения - оклад, ночные
Работа сторожем в детсаду - оклад 1380 руб, выплачивается МРОТ 4611 руб, работа по графику включает ночные и праздничные смены
Основная-оклад 2200 р. +ночные+переработка+праздничные, дворник и плотник.
