Правомерно ли переводить беременную женщину в другую организацию с понижением оклада при реорганизации компании?

• г. Москва

В компании происходит реорганизация. Мне предложили (в устной форме) перевод в другую компанию с понижением оклада. Правомерно ли это? Более того, я беременна, но справку еще не предоставила. Правомерно ли переводить беременную женщину в другую организацию с понижением оклада? (с условием что я предоставлю справку).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, если Вы не предоставили справку, Вашему работодателю а Вашей беременности неизвестно.

Спросить