Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить справку о средней заработной плате после увольнения и как обратиться за выплатой второго месячного заработка к прежнему работодателю, если не устроился в новую работу?

07.04.2013, 14:23
• г. Ростов-на-Дону

Я был уволен по сокращению штата 30 марта 2013, получил все выплаты, встал на учёт в центр занятости, т.к. справку о среднем заработке за последние три месяца мне не предоставили при увольнении, я её запросил, но на прежней работе мне сообщили, что т.к. расчётчица болеет, то её мне предоставят когда она выйдет, но не понятно когда она выйдет вообще. Ответьте, пожалуйста:

1. Что делать если мне не предоставят справку о средней заработной плате за последние 3 месяца?

2. Работодатель находится в Москве, а я живу в Ростове-на-Дону, как мне обратиться за выплатой второго месячного заработка к моему прежнему работодателю, если я не устроюсь за этот месяц? Какой порядок обращения за выплатой, мне нужно будет ехать в Москву или заверить копию трудовой у нотариуса? Надо ли писать заявление с просьбой выплаты и прочее. Как быть?

С уважением,

Александр Васильченко.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете заверить копию трудовой у нотариуса, пишите заявление, возьмите справку из центра занятости - и отправьте работодателю в Москву по почте, ценным письмом с описью вложения.

Что касается справки о зарплате - точно тк же напишите на имя работодателя заявление, что в соответствии со статьей 62 ТК РФ Вы требуете предоставить Вам справку о зарплате и выслать вам ее почтой - и отправьте ее по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если через 3 дня после получения уведомления Вы не получите этой справки - обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
21.06.2012, 10:55

Права работника - обязанность передачи оригинала решения Центра занятости и возможные причины выплаты зарплаты наличными

В Центре занятости я был зарегистрирован в двухнедельный срок после увольнения, по сокращению, но не был трудоустроен. После просьбы произвести выплату средней заработной платы за третий месяц после моего увольнения (с 13 мая 2012 г. по 13 июня.2012 г.) работодатель запросил, чтобы я ему передал на вечное хранение оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения и написал заявление о выплате мне этой зарплаты. После этого через три дня обещает мне выдать зарплату наличными. Обязан ли я передавать работодателю оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения? Почему работодатель предлагает выдать зарплату наличными, а не переводом на мой счет, как в предыдущие два месяца?
Читать ответы (1)
Ирина
11.12.2020, 22:17

Уволена по сокращению штата 30.11.20 когда писать заявление работада телю за выплатой месячного заработка за второй месяц.

Уволена по сокращению штата 30.11.20 когда писать заявление работада телю за выплатой месячного заработка за второй месяц.
Читать ответы (1)
Cергей
02.04.2016, 10:59

Вопросы оформления справки о среднем заработке при сокращении и требования центра занятости

Попал под сокращение, работал на Крайнем Севере, сразу после сокращения выехал в Белгород. Стал на учет в службе занят-ости. Справка о среднем заработке выданная мне при увольнении на работе (офис работода-теля находится в Тюмени, не является КС) в мес-тной службе занятости сказали, что надо справку другого образца. У них свои региональные тре-бования. Запросил справку у работодателя пов-торно, согласно формы центра занятости за три последних месяца. Прислали новую справку, в которой указана моя прямая зарплата за три месяца предшествующих сокращению, без се-верных надбавок и районного коэффициента. Что соответственно снизило размер моего сред-него заработка по сравнению с первой справкой в 2,5 раза. Правомочны ли в центре занятости требовать новую справку, ведь старая справка была сделана по единой форме для России. И имеет ли право работодатель указывать в новой справке мой прямой заработок, без учета север-ной надбавки и коэффициента. Подоходный налог у меня брали именно с этой суммы, а не с прямого заработка. И как должен рассчитываться средний зарабо-ток при сокращении, за год или за 3 месяца?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.12.2019, 15:32

Работодатель не предоставил справку о заработке - возможность взыскания выплаты из центра занятости

Бывший работодатель более месяца после письменного заявления отправленного по эл. почте не предоставил справку о среднем заработке за последний 3 месяца для центра занятости, должны были отправить почтой т.к. бухгалтерия находится в другом городе, т.о. за этот месяц выплату из центра занятости я получить не смогла, можно ли взыскать ее с работодателя?
Читать ответы (4)
Анна
29.12.2019, 01:39

Уволена по сокращению штата и отправила документы о выплате работодателю. Буду ли я получать свою выплату?

25 октября 2019 г уволена по сокращению штата, при увольнении получила расчет (зп+неиспользованный отпуск+1 оклад), как получила документы сразу встала на учет в ЦЗН. Работодатель находится в г. Москве, поехать за выплатой за 2 й месяц трудоустройства возможности нет, поэтому у нотариуса заверила копию трудовой книжки, взяла справку в Цзн, что стою на учете и на 24 декабря не трудоустроина, написала заявление о выплате (с просьбой перечислить на карту) и отправила работодателю почтой с описью. Подскажите получу ли я свою выплату, если документы отправлены почтой и куда обращаться, если она не поступит.
Читать ответы (1)
Татьяна Григорьевна
19.02.2016, 17:20

Проблемы с выплатой выходного пособия - работодатель предлагает подкорректированную справку о заработке

26.02.2016 я была сокращена с работы. При сокращении мне положены выплаты, в том числе и выходное пособие. После увольнения мне выплатили выходное пособие, но не соответствующее моей справке о средней месячной заработной плате (в три раза меньше). Я обратилась с жалобой к работадателю, объяснив, что выходное пособие начисляется в размере среднего месячного заработка. Сегодня звонит кадровик бывшей организации где я работала, и предлагает забрать новую справку о среднем месячном заработке уже подкорректированную под мои выплаты выходного пособия, то есть с суммой в три раза меньше, чем в предыдущей справке о среднем заработке. Как мне быть, я обязана забирать переделанную финансово-экономической службой справку? Копия моей первоначальной справки направлена с жалобой в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Юлия
04.08.2016, 15:51

Как заставить бывшего работодателя переделать справку о заработке для центра занятости?

Работодатель бывший отказывается переделывать мне справку о среднем заработке за последние три месяца. Справка нужна для центра занятости. Как заставить чтобы все таки переделали?
Читать ответы (1)
Оксана Михайловна
04.05.2014, 22:13

Какие права есть у безработного при низкой зарплате предлагаемой центром занятости?

Мне 46 лет, живу в районе крайнего севера. Меня уволили по сокращению штатов 02.04.2014 г. На учет в центр занятости встала 20.04.2014. Предоставила справку о среднем заработке 57000 руб. А 30.04.2014 мне выдали направление на работу с зарплатой 18000 руб. Меня предупредили в центре занятости, что если я откажусь от работы в связи с низкой зарплатой, то они сообщат работодателю и он вправе будет не выплачивать мне пособие за второй месяц. Правы ли они? И тогда какой смысл справки о среднем заработке, которую от меня требовали?
Читать ответы (1)
Леонид Иванович
20.05.2014, 22:34

Проблема с получением справки о среднем заработке после увольнения из МЧС России

Здравтсвуйте. Мне 61 год. Работал в МЧС России. Район приравненный к крайнему северу С 02.02 уволен по сокращению штата. Получал пособие за 3 месяца по предъявлению заверенной копии трудовой книжки. В течении месяца, после увольнения обращался в Центр занятости для постановки на учет. Потребовалась справка о среднем заработке. В организации, откуда уволили, сказали, что пенсионерам справок таких справок не даем, и на учет в Центр занятости вставать не надо, А теперь, для выплаты среднего требуют справку о постановке на учет в течении месяца после увольнения. В Центре занятости сказали, что,я пролетел и справку недают.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.04.2015, 11:59

Необходимость заверять копию трудовой книжки для отправки работодателю, кто может это сделать?

Уволен 04.02.2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе. 01.04.2015 г отправил работодателю копию трудовой книжки, справку из центра занятости о том что стою на учете как без работный, заявление на выплату за второй месяц. Нужно ли заверять копию трудовой (кто может это делать).
Читать ответы (1)