Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?

05.04.2005, 13:17
• г. Москва

Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Ирина, добрый день!

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке пишется:

1. Дата увольнения;

2. Уволена по собственному желанию ст. 80 ТК РФ;

3. Подпись ген. директора и печать;

4. № приказа и дата.

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Ирина.

В соответствии с п. 14 - 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 года № 225);: "Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи".

В Вашем случае в трудовую книжку будет внесена следующая запись: "Уволена по собственному желанию - п. 3 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Алексеева Оксана Валерьевна
07.07.2003, 11:14

Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека

Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека, который получил нерабочую группу инвалидности и имеется его заявление на увольнение, мы его увольняем по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию), но не знаем какая должна быть формулировка в трудовой книжке в связи с этим.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.09.2006, 10:46

Запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ

Какая запись должна делаться в трудовой книжке при увольнеи сотрудника по собственному желанию: Уволен по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
11.09.2014, 11:26

Увольнение по статье ж

Как правильно должна быть указана запись в трудовой книжке и статья при увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2002, 15:33

Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию?

С работником заключен срочный трудовой договор, о чем есть запись в трудовой книжке. Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию? Какая статья нового КЗоТ?
Читать ответы (2)
Клавдия
22.08.2008, 13:51

Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию - необходимость ссылки на ТК РФ?

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию? Надо ли писать полностью: Трудового Кодекса Российской Федерации?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.02.2003, 16:21

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении.

Скажите пожалуйста, сохраняется ли непрерывный трудовой стаж при увольнении по собственному желанию женщины, имеющей детей до 14 лет. Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение