Макеева обратилась в суд. 1. Как заключается трудовой договор?

Максимова обратилась к администрации кафе «Кедр» с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности медицинскую карту. Через неделю, получив документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщицы оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору. Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?

Максимова обратилась к администрации кафе Кедр с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Получив через неделю документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых. А поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору. С какого момента трудовой договор считается заключенным? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?

Моя сестра обратилась к администрации кафе КЕДР с просьбой о приеме на работу кладовщицей. Директор предложил немедленно приступить к работе и в течение трех дней представить необходимые документы. Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут быть продолжаться. Правомерны ли действия администрации? Какое решение следует принять по жалобе сестры?

Мишина Е.И.обратилась к администрации кафе-столовой с просьбой о приеме на работу кла¬довщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе. Директор предложил Мишиной немедленно приступить к работе и в течение трех дней и предоставить необходимые документы. Основной документ - медицинскою карту. Через семь дней, получив медицинскую карту Мишиной администрация узнала, что Мишина беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что на должность кладовщика беременных женщин не принимают и тем более, что приказа нет, то трудовые отношения не могут продолжаться, Как ей быть?

Помогите пожалуйста решить 2 задачки по правоведению. Задача 1. Дирекция завода сообщила, что за успешную работу цеху ширпотреба выделяется из фонда завода 8 тыс. руб. на проведение культурных мероприятий и оказания материальной помощи работникам. Часть этих денег администрация цеха совместно с профкомом решила израсходовать для прогулки по реке, проводимой речным пароходством по договорам с организациями. Кем в данном случае может быть заключен договор с пароходством? Задача 2 Максимова обратилась к администрации кафе Кедр с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затронуло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течении ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Получив через неделю документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору. С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?

Гражданка М. обратилась к начальнику отряда пожарной охраны о приеме ее на работу кладовщиком. В связи с тем, что отсутствие кладовщика затрудняло работу ППЧ, начальник ОПО предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в те-чении 3 дней предоставить необходимые документы. Через неделю, получив докумен-ты М., руководитель узнал, что М. беременна, и отстранил ее от работ. Свое решение начальник ОПО мотивировал тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом по отряду, с согласия начальника ППЧ, а поскольку приказ не издан, то трудовые отношения не могут более продолжаться, поскольку являются не-действительными. По защите своих прав М. обратилась к прокурору. Вопрос: - Правомерны ли действия начальника отряда пожарной охраны? - Какое решение следует принять по жалобе М.?

Соколова обратилась в отдел кадров райпо с просьбой о приеме на работу бухгалтером. Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в т.ч, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу. 1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству? 2. С какого момента договор считается заключенным? 3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии с действиями администрации и в какой срок? 4. Ваше мнение по разрешению спора?

Соколова обратилась в отдел кадров райпо с просьбой о приеме на работу бухгалтером. Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в т.ч. медицинскую карту. Через неделю, получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу. 1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству? 2. С какого момента договор считается заключенным? 3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии с действиями администрации и в какой срок? 4. Ваше мнение по разрешению спора? 5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.