Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы последствия отказа от перевода по собственному желанию и что делать в данной ситуации?

09.04.2013, 13:51
• г. Тольятти

Мой супруг работает вахтовым методом на севере 13 лет, сейчас начальник хочет его перевести на другое место работы (там и з/п меньше и добираться сложнее) предлагает ему подписать заявление на перевод по собственному желанию, он отказался, чем это может обернутся, и что делать... и если приказом будут переводить, он обязан соглашаться, и что будет с зарплатой, на прежнем месте на 30% больше получал... заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Перевод возможен только с согласия работника (ст.72.1 ТК).

Только в исключительных случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ст.74 ТК).

При этом о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Таким образом, Ваш супруг имеет полное право отказаться от перевода "по собственному желанию".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана Сергеевна
14.07.2014, 15:16

Не соглашаюсь с принудительным переводом и требую сохранения прежнего места работы

Я работаю в сети магазинов. Начальство меня переводит в другой магазин без моего согласия и заставляют написать заявление о переводе по собственному желанию и обещают вернуть мне прежнее место работы через месяц, но все сотрудники говорят, что если я напишу это заявление, то меня уже не вернут и оставят там куда перевели. Я не хочу писать заявление в форме-прошу перевести меня... Мне нужно правильно составить заявление, так чтобы я точно вернулась на прежнее место работы. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2012, 08:09

И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?

Здравтвуйте. Мой парень ушел в гос. отпуск (очередной, с разрешения начальника), а когда вернулся на работу, то на его месте работал уже другой человек. Начальник поставил моего парня на другую рабочую операцию, но с заработная плата на предложеной операции в 2 раза меньше, при чем начальник не объясняет причины перевода на другое рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли законные основания для перевода людей на другое место работы без предупреждения и как это должно быть правильно оформлено. И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?
Читать ответы (3)
Василий
16.09.2019, 16:45

Вопросы о вахтовом методе работы и предоставлении жилья мужу - правомерно ли увольнение и лишение жилья без его согласия?

Мой муж устроился на работу с графиком 15\15 по 12 часов в день? До места работы от места проживания добираться 6-8 часов в одну сторону. Является ли это вахтовым методом и обязаны ли ему предоставить жильё? Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию, а он не согласен. Могут ли его лишить работы и жилья без его согласия?
Читать ответы (2)
Чертова Наталья Тельмановна
01.06.2021, 21:37

Работодатель переводит меня на другое место без моего согласия - что делать в моей ситуации?

Работаю в ООО, работодатель принудительно без моего согласия переводит с одного места работы на другое (территориально), на новое место работы придётся добираться 2-умя транспортами! На прежнем месте работы живу рядом, так же у меня есть несовершеннолетняя дочь младших классов, я мать одиночка, так же у меня тяжело больная и лежачая мама за которой должен быть регулярный уход, средств для наема сиделки нет! Скажите пожалуйста имеет ли работадатель переводить меня территориально на другое место работы без моего согласия? И что будет если я все таки не согласна на перевод?!
Читать ответы (11)
Татьяна
20.10.2014, 10:33

Что делать, если работодатель настаивает на написании заявления на увольнение по собственному желанию?

При ликвидации предприятия организация предлагает преревод на другое место работы. Но если я не хочу туда переходить, то возможно ли пойти под сокращение с соответсвующими выплатами? И что делать, если работадатель будет заставлять писать заявление на увольнение по собственному желанию вместо сокращения?
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2013, 08:38

Сложности с подписанием рапорта о переводе в обл. отдел полиции - как действовать при отказе начальника отделения?

Моему мужу предложили перейти в обл. отдел полиции (ОБЭП), сейчас он работает в гор. отделе полиции дознавателем, т.е. новое место было бы более оплачиваемое, да и работа интереснее, на новом месте работы начальникОБЭП подписал ему рапорт, что не возражает принять его, но возникли сложности на старом месте. Начальник отделения, где работает муж отказывается подписывать рапорт о переводе (а нам нужен именно перевод, а не увольнение, мы оформляем ипотеку, а там условие 6 мес. дохода по основному месту работы), начальник говорит, что мой муж мало проработал, нет еще 3 лет, не хватает кадров, вообщем он сказал, что подписывать на рапорте ничего не будет, что нам делать, на новом месте тоже долго ждать не будут?
Читать ответы (1)
Денис
20.12.2021, 21:37

Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?

Одна организация, разные начальники. Хочу уволиться с переводом (что бы не потерять льготы) к новому начальнику, но нынешний мне отказывает (но меня не устраивает именно в этом месте работать) . Есть ли способ перевестись с одного места работы на другое без увольнения по собственному желанию? И что бы у нынешнего начальника небыло прав отказать мне в переводе на другое место работы.
Читать ответы (2)
Людмила
22.02.2016, 21:19

Жена работника - муж получил травму на работе, не оформленную как производственную.

Мой муж работает на крайнем севере вахтовым методом. Получил травму на работе, в результате которой может лишиться дееспособности правой кисти руки. На работе уговорили не оформлять факт производственной травмы, муж не зная своих прав согласился. При этом начальник пообещал выплатить ему зарплату за недоработанный месяц и отправили домой в другой регион. Что делать теперь? Можно ли подать в суд по месту работы?
Читать ответы (1)
Ксения Робертовна
19.04.2017, 12:56

Как осуществить перевод работника на временное место работы без возможности претензий на возвращение к прежней должности?

Как правильно перевести работника с постоянного места работы на временное, чтобы он потом не претендовал на прежнее, постоянное место? Он должен написать заявление на перевод по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Звонков Алексей Валерьевич
28.03.2004, 09:04

Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.

Здравстуйте. Поясните пожалуйста следующую ситуацию. Работнику предложили перейти по собственному желанию на другое рабочее место, пока работник этого места в отпуске, якобы с нехваткой рабочих. На этом же заводе. Там, куда ему предложили заработная плата ниже. Кроме того работник подозревает, что, его хотят перевести туда постоянно. Работник отказался. Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника. Имеет ли право работодатель насильно перечести? Что в данном случае предприниять работнику. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)