Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оформлении по срочному договору - возможность возвращения на учет в центр занятости с условиями сокращенного

09.04.2013, 19:49
• г. Екатеринбург

Я сокращена с 8 апреля 2013 года, ознакомлена с приказом и получила расчет. 9 апреля вышла на это же предприятие, чтобы оформиться по срочному договору. Но условия, предлагаемые работодателем меня не устраивают. Могу ли я забрать свою трудовую книжку и в течении положенных 14 дней встать на учет в центр занятости на условиях сокращенного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия! Если Вы уже вышли на работу по срочному договору, то встать в центр занятости как сокращенный работник Вы не имеете права, т.к. будет считаться увольнением по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги