Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Хотим заключить договор с сотрудником на внутреннее совмещение 01.09.13 по 31.05.2014 (на период учебного года). Как правильно сформулировать пункт об отпуске? Нужен ли он вообще?
Так и писать соглашение о совмещении должности на время отсутствия (указываете период) работника.
То есть этим вы указываете на срочность трудового договора, и также то, что для совмещающего эта работа не является основной.
Спросить