Как поступить в сложной ситуации на работе и соблюсти свои права

• г. Пермь

Помогите пожалуйсто, как правельно поступить? 29 января приняли меня учеником менеджера, ни какой ревизии не проводили, она прошла 31 января пофакту толком не чего не сказали.12 марта уволилась напарница, якобы пособственному. Я так и продолжаю работать учеником при этом мне подсаживают ёще одного ученика. 20 марта переводят в менеджера в конце месяца проводим ревизию. Сообщают что есть ошибки, буголтер сверяет по актам сверки. 4 апреля выхожу на работу к 4.00 утро хотя изночально обсловлиный график с 6 до 18. Утром в 4.30 повредила левую руку, выкатывая телегу с лотками и продукцеей из цеха, прижала в дверном проёме телегой. Отработав смену обратилась на скорую помощ, сделали снимки оказалось перелома нет, сильный ушиб. За фексировали как произвотственая трамва. На работе всё вкурсе.5 апреля вызвали подписать ревизию с недостачей, я написала заявление пособственному, теперь они просят чтоб я заявление переписала задним числом и поговарила с врачами о исправлении больничный на бытовую трамву. Что мне делать и как поступить незнаю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олеся!

1) работодатель не имеет права требовать от вас изменений в больничном. вам не следует этого делать. они давят на вас, чтобы их гос.инстпектор труда не привлек у администр.ответственности за нарушение требований по охране труда.

от 30 до 50 тыс руб- на организацию.

2) заявление об увольнении не переписывайте!!!!

3)Учеников нельзя привлечь к материальной ответственности. Если будут от вас требовать уплаты недостачи или удержат при расчете- знайте, что НЕ имеют права. И вам надо будет предъявлять иск в суд о взыскании сумм.

А пока вам надо готовить заранее документы к суду. Надо подать заявление директору о предоставлении:

- приказа о приеме

- ученический договор

- трудовой договор

- приказ о приеме , приказ о переводе

- справку 2 НДФЛ

- все в заверенных копиях.

- материал расследования несчастного случая на производстве

Обращайтесь.

с уважением, юрист -трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт-Петербург, эл.почта elena1ros@mail.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов

Екатерина
03.12.2017, 13:49

Ревизия после трудоустройства в магазине - обнаружена недостача и увольнение

Устроилась на работу в магазин. До меня как она сама же и сказала ревизия не проводилась четыре месяца. Провели первую ревизию при моём трудоустройстве, как сказала напарница, ревизия сошлась. Следующую сделали через месяц, выявляется недостача 17.000 т.р. Никто якобы не может понять откуда она взялась. Ключи от магазина были у меня, у моей напарницы и у управляющей. Зарплату мне естественно не отдали, она зависит от сделки и в этом месяце составила 8.000 т. р. С работы уволили.
Читать ответы (5)
Наталья
20.07.2019, 20:28

Спор о недостаче в аптеке - работники обвиняются в ответственности без участия ревизоров

Приняли на работу в аптеку без ревизии, была в 20 числах июля, я вышла на работу 6 июля. Была напарниуа, которая работала раньше. Работали посменно. При плановой ревизии в октябре выявлена недостача. Теперь заставляют платить поровну, подали в суд. Но 2 недели напарница работала одна и ревизию они проводили сами. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2018, 10:13

Проблема воровства и недостачи в магазине - мои опыт и затруднения как нового руководителя

Я устроилась на работу руководителем магазина в конце апреля. Магазин 280 кв м. Ревизию не проводили, антикражной системы нет. Воровство было регулярно, вызывали полицию. Сейчас я увольняюсь, на испытательном сроке и провели ревизию, там недостача 50.000 р которую хотят повесить на всех материально ответственных лиц в магазине. Прошлая ревизия была в марте. Я просила провести ревизию при моем приходе, но мне отказали, ссылаясь, что она была надавно и там было все ок. Как быть теперь?
Читать ответы (2)
Альбина
30.07.2008, 15:23

Уволилась до ревизии, но обязана платить за недосдачу - что делать?

У меня вопрос. В начале мая была сделана ревизия, в магазине где я работала, она прошла нормально. 31 мая я уволилась. Но ревизию по какой причине они делать не стали. Все документы у меня на руках. Я перешла на другую работу. По истечению 2-х месяцев они прегласили меня на ревизию и обещали заплатить расчётные после ревизии. Сделали ревизию и выявили недосдачу 75000 руб. Они резделили эту самму на 3-х продавцов. Результаты ревизии мы отказались подписывать. Они угражают, что подадут на меня в суд. Что мне делать? Платить эту недосдачу или нет?
Читать ответы (4)
Алевтина
08.09.2012, 16:47

Проблемы с недостачей в аптеке - Открытие о работе воров вместо ревизии и несправедливое их возложение на меня

Я работала в аптеке 3 дня назад уволилась делали ревизию недостача 24000 и излишек на 9000 я платить не хочу нас в аптеке двое напарница както ворует когда я пришла в эту аптеку я ее приняла без ревизии и там уже была недостача на 50000 и все ревизии проходили с недостачей мне надоело платить как быть.
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
16.02.2015, 15:57

Магазин требует мое участие в ревизии после увольнения - как поступить?

Работала в магазине не официально, уволилась более месяца назад, через 2 дня после увольнения мне позвонили и сказали, что сделали ревизию и получилась недостача, я потребовала акт ревизии, после чего от меня отстали. Сейчас спустя месяц они опять звонят и просят чтобы я пришла в магазин и написала ра списку т.к. они снова сделали ревизию. Если я не приду они грозятся отнести документы в прокуратуру, что мне делать?
Читать ответы (3)
Наталья
03.12.2017, 12:51

Как решить ситуацию с недостачей в аптеке - невиновной сотруднице предлагают разделить ответственность?

4 месяца назад пришла на работу в аптеку, вместо ушедшей девушки. Ревизию проводили 26.06., до моего прихода. Меня взяли на работу по результатам той ревизии, новую не проводили. В ноябре. Во время плановой ревизии всплыла недостача на 40000. Есть договор коллективной мат. ответственности. Теперь меня и напарницу, которая работает давно, заставляют пополам платить. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
15.01.2016, 18:11

Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина леонидовна
30.09.2018, 19:41

Что делать, если через два месяца после увольнения пришло письмо о возникновении долга?

Устроилась на работу, через неделю написала заявление об увольнении, ревизию сделали через неделю расчитали после ревизии. На ревизии не присутствовала. Через 2 мес пришло письмо, якобы имеется долг. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2011, 02:04

По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца.

Летом устроилась в магазин, еще несколько девушек устроились неделей раньше. Работали без трудовой. Через 3 месяца я ушла с работы, по причине того, что есть маленький ребенок, сейчас мы ждем еще одного, было тяжело работать по 12 часов. Девушки ушли позднее. Расчет они не получили, поэтому обратились в прокуратуру. На что хозяйка магазина сказала, что подаст встречный иск на возмещение недостачи (результата ревизии) в размере 550 тысяч, на всех, кто работал с апреля месяца. Якобы у них в апреле была ревизия. А по словам одной продавщицы, которая работает чуть больше года, что ревизия была тогда, когда она устраивалась на работу, т.е. почти год между ревизиями. По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца. Может ли она что-то доказать? Ведь документы на ревизию подделать не так сложно.
Читать ответы (1)